公司"企业文化"模块的培训，有哪些痛点？

毛豆华司特 2020-03-17 12:40:03

或者说有哪些难以解决的问题？

目前只想出2条

1、没兴趣过度理论性的文化知识难以调起新时代员工学习的兴趣

2、不认同非常多的公司 “使命、价值观” 都只是老板的文化，员工不了解企业发展过程中的故事，所以并不能理解使命、价值观真正的含义

雪誉02429 2020-03-17 14:22 回复赞(0) 3楼

也许是太虚，而很多企业又是说一套做一套；

毛豆华司特 2020-03-17 16:08

@雪誉02429：那您说的是否可以这样理解，很多企业虽说传递了文化给员工，但是在平时做的时候并没有按照文化价值观去做，口号也仅仅是一个口号而已。回复赞(0)

雪誉02429 2020-03-18 14:18

@毛豆华司特：是的。另外，一般中小企业都是老板文化，如果老板是具有分享特质的，那么他的文化也一定有人追随。至于大企业，咱也没待过，从接触过的人来说，感觉还是阿里巴巴的最好~ 回复赞(0)

雪誉02429 2020-03-18 14:18

@毛豆华司特：是的。另外，一般中小企业都是老板文化，如果老板是具有分享特质的，那么他的文化也一定有人追随。至于大企业，咱也没待过，从接触过的人来说，感觉还是阿里巴巴的最好~ 回复赞(0)

毛豆华司特 2020-03-18 17:02

@雪誉02429：看来还是文化落地、呈现、融合的方式不对，员工才会不买账，谢谢您的建议回复赞(0)

天魔 2020-07-03 11:46

@雪誉02429：就是这样回复赞(0)
秉骏哥李志勇 2023-12-31 21:50 回复赞(0) 5楼

还是规矩即制度健全问题。
大鱼海棠17 2020-04-02 16:58 回复赞(0) 4楼

畸形文化

舍不得花钱
万年大魔王 2020-03-17 13:44 回复赞(0) 2楼

你的痛点未必是别人的痛点。看你说的，我觉得你自己就对企业文化的概念搞不太清，你自己都搞不清还怎么给别人培训？换人吧.

毛豆华司特 2020-03-17 14:07

@万年大魔王：怕是你这个人有毛病吧？在这边也是请教大家的，不是给这个议题下结论的！当然每个人的看法都不一样，这也很正常啊，喷子请out！不要瞧不起这瞧不起那的，别人也许比你高很多！回复赞(0)
兔子兔子123 2020-03-17 13:43 回复赞(0) 1楼

企业文化这东西，很玄妙。

如果说培训，那也就是让大家知道是什么，至于如何贯彻落实渗透日常，都是靠公司行为引导的。

企业文化本就是老板文化。是老板的思维方式和行动方法。老板的风格自然影响到公司员工。

没有实际案例自然只能停留在理论，而且跟新时代旧时代员工有什么关系。

所以你总结这些，意义是啥呢，

而企业文化培训的目的又是啥呢。

毛豆华司特 2020-03-17 14:10

@兔子兔子123：您好！想要搞清痛点的原因是想应对痛点去设计这方面的课程框架，问过很多HR，都不大能说的清楚到底企业文化模块的培训员工不买账的原因有哪些？应该如何解决。回复赞(0)