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公司"企业文化"模块的培训,有哪些痛点?
或者说有哪些难以解决的问题?
目前只想出2条
1、没兴趣 过度理论性的文化知识 难以调起新时代员工学习的兴趣
2、不认同 非常多的公司 “使命、价值观” 都只是老板的文化,员工不了解企业发展过程中的故事,所以并不能理解使命、价值观真正的含义
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大鱼海棠17 2020-04-02 16:58 回复 赞(0) 4楼
畸形文化
舍不得花钱
秉骏哥李志勇 2023-12-31 21:50 回复 赞(0) 5楼
还是规矩即制度健全问题。
雪誉02429 2020-03-17 14:22 回复 赞(0) 3楼
也许是太虚,而很多企业又是说一套做一套;
毛豆华司特 2020-03-17 16:08
雪誉02429 2020-03-18 14:18
毛豆华司特 2020-03-18 17:02
天魔 2020-07-03 11:46
万年大魔王 2020-03-17 13:44 回复 赞(0) 2楼
你的痛点未必是别人的痛点。看你说的,我觉得你自己就对企业文化的概念搞不太清,你自己都搞不清还怎么给别人培训?换人吧.
毛豆华司特 2020-03-17 14:07
兔子兔子123 2020-03-17 13:43 回复 赞(0) 1楼
企业文化这东西,很玄妙。
如果说培训,那也就是让大家知道是什么,至于如何贯彻落实渗透日常,都是靠公司行为引导的。
企业文化本就是老板文化。是老板的思维方式和行动方法。老板的风格自然影响到公司员工。
没有实际案例自然只能停留在理论,而且跟新时代旧时代员工有什么关系。
所以你总结这些,意义是啥呢,
而企业文化培训的目的又是啥呢。
毛豆华司特 2020-03-17 14:10
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