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我们公司是2月24日开工的,领导想后期加班不给加班费,冲抵2月的假期,这样合法吗?
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GG95 2020-03-18 17:18 回复 赞(0) 4楼
还有借加班时间的?操作起来很麻烦的;
建议统一年假抵消,再找几个周六调休上班吧
S_1343789582 2020-03-18 17:07 回复 赞(0) 3楼
按国家要求来,原则上国家规定的春节假期延长是到2月3号,之后地方还会根据疫情情况向后延迟,人社部有明确要求,一般2月3号以后没有上班的,优先年休,年休没有了可以与员工签订调休协议用以后的加班进行冲抵,要么就是算请假。
wxf0114 2020-03-18 16:42 回复 赞(0) 2楼
针对不是国家规定的放假时间的,比如复工延期,这期间一般公司都是先给员工按年休假处理,年休假不够的用后期的双休日里面进行调休处理或者事假。。。如果是这样我是认为合法。平时加班那就是不合法。
上林 2020-03-18 15:06 回复 赞(0) 1楼
不合法。
这就相当于我让你一顿先把3天饭吃了,然后三天不给你饭吃,你愿意吗?
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