人力资源小白

欧诺弥亚05... 2020-03-20 15:48:03

请问人力小白从哪个模块更容易简单上手呢？想往人力资源发展（现在的职位是前台行政人事，事情比较杂，人事方面做的是入职离职办理，花名册跟新，签订劳动合同，统计20位伙伴的考勤）谢谢~

一支烟买醉0628 2020-03-24 10:17 回复赞(0) 5楼

入职一般会首先接触招聘和培训，但不管哪个模块，都是非常重要的，一环扣一环，不可缺失。

欧诺弥亚05095 2020-03-24 11:28

@一支烟买醉0628：好的，谢谢您~ 回复赞(0)
浩浩0439 2020-03-24 01:31 回复赞(0) 4楼

我想知道您的条件：年龄学历实习经验等。才能对症给些建议，不过目的是人力资源领域的话，六大模块可以整个成三个模块，招聘，薪酬绩效，员工关系（负责入离职手续离职面谈等），我在公司负责招聘的，两年多来面试超6000人，所以你也要找到距离自己未来方向的具体模块，慢慢来，别着急。

蜘蛛侠94373 2020-03-24 15:25

@浩浩0439：单纯好奇，想问下答主是什么公司，规模多大，因为我去年一年，才约面400人左右（和答主一比，觉得自己好菜），这里面还有好多没来面试的回复赞(0)
考证君 2020-03-23 17:02 回复赞(0) 3楼

招聘和培训是最简单的，建议先报个人力资源管理师课程，搭建体系

欧诺弥亚05095 2020-03-24 11:27

@考证君：是的，目前打算准备报考下半年的人力资源管理四级~ 回复赞(0)
大鱼海棠17 2020-03-20 18:34 回复赞(0) 2楼

可以先对人力资源整个体系有一个系统的学习，从最基础的开始。

欧诺弥亚05095 2020-03-23 10:41

@奥革阿恩恩，谢谢您~ 回复赞(0)
万年大魔王 2020-03-20 16:20 回复赞(0) 1楼

建议换一条路，比如行政经理路径，部门助理等方向，而不是所谓的人力资源发展。因为以你目前的实际情况，你很难找到稍微有点规模的企业给你提供这样的岗位，根据你的学历背景，工作经验，未来也不可能进入大公司把人力资源做深，最好的结果也就是规模不大的企业里打打杂，和你目前的情况没有本质的区别。

海伦60248 2020-03-20 17:52

@万年大魔王：真的超级感谢你的，之前我的提问你给我解答了，我也找到了自己的定位，目前是助理，做事也是比较广，老板也很信任我，我觉得后续不断提升自己的能力就好了回复赞(0)

万年大魔王 2020-03-23 08:41

@海伦60248：这就是定位准确的好处，知道自己要什么，知道自己能做什么，我们公司很多部门助理都是通过自己的努力转型工程师的，这也是一条发展的路。回复赞(0)

欧诺弥亚05095 2020-03-23 11:02

@万年大魔王：是的，我也知道我自己的履历一点竞争力都没有，所以想做把自己的职业做精。感谢您的建议，我会参考的，谢谢~ 回复赞(0)