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雪誉02429 2020-03-30 15:56 回复 赞(0) 9楼
体检是不是要照X光？可怜的~对孩子不好~哎~一来工作没有了，二来孩子还有风险····
一支烟买醉0628 2020-03-30 13:55 回复 赞(0) 8楼
如果没发OFFER直接不录取就行了，如果发了直接找员工协商解除就得了。
桑海 2020-03-30 11:59 回复 赞(0) 7楼
没签合同的找个理由说取消岗位了，或者明确说也行；
签了合同就协商解除吧
另外把你们签合同的流程改一下，一个月内交了体检报告再签
sahewuqfehwoiaJF 2020-03-30 11:23 回复 赞(0) 6楼
入职前那就好说啊 就说你这已经怀孕了 需要休息 公司很多事情没有办法安排 直接别入职就好了 公司也不需要承担什么责任
黑fly 2020-03-30 10:43 回复 赞(1) 5楼
入职前体检意思是没签合同没发offer？如果是的话不录取不就行了，需要理清楚公司入职流程。
已经签过了合同的话说明流程问题，需及时改进，与员工协商解除即可。
兔子兔子123 2020-03-30 10:36 回复 赞(0) 4楼
不是还没入职呢么。找个理由不录用就行了。
wxf0114 2020-03-30 10:04 回复 赞(0) 3楼
只能找了理由，或者说企业岗位取消了，和对方好好沟通，体检的费用公司给报销掉。
上林 2020-03-30 09:56 回复 赞(1) 2楼
协商解除合同！
万年大魔王 2020-03-30 08:54 回复 赞(0) 1楼
签了合同就协商处理，没签合同那就说清楚好聚好散。
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