首页
互动社区
打卡
每天一个话题，专家分享经验
文章
成功之人善于常作文章
问答
探讨各种关于人力资源和职场的问题
资料
与HR学习/工作/生活相关的资料库
直播
导师在线实时互动教学
VIP
课程学习
首页
突破瓶颈，快速进阶高段位HR
系列课
为您提供更系统化的学习提升
直播
导师在线实时互动教学
微课
单点知识，聚沙成塔
买一年送半年买一年送半年
创作中心 学习中心 会员中心
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内

三茅网 问答 正文
error 楼主

返岗后调岗

博易 2020-03-31 23:19:03
收藏 6
因疫情返岗较迟，回公司后，被通知调岗，原办公室文职调为品质管理，当事人如维护自己的权益？请各位发表高见，谢谢！
  • 司马缸砸锅

    司马缸砸锅 2020-04-01 16:33 回复 赞(0) 6楼

    不同意调岗即可。

  • 大鹏小菜

    大鹏小菜 2020-04-01 10:44 回复 赞(0) 5楼

    跟公司协商，协商不一致了你就在原岗位继续上班。

  • wxf0114

    wxf0114 2020-04-01 10:30 回复 赞(0) 4楼

    协商一致才可以调岗，员工可以不接受在原岗位继续上班。

  • 职界

    职界 2020-04-01 10:08 回复 赞(0) 3楼

    你先找人事谈一谈，态度要和谐，问一下调岗的原因，表明一下你不愿意调岗的态度。注意做好录音。然后说你还是想回原岗位工作，让他进行协调。

    出现问题不要总是极端处理，能沟通解决的尽量沟通解决，如果企业做到确实过分，可以借助法律途径。

  • 上林

    上林 2020-04-01 09:44 回复 赞(0) 2楼

    协商不一致，员工有权 要求拒绝调岗。

  • 万年大魔王

    万年大魔王 2020-04-01 09:37 回复 赞(0) 1楼

    辞职。

35岁+HR如何半年内跳槽成功？掌握这一招，薪资飙升20%！
疫情过后，职场焦虑如影随形。大厂领导精英、硕士研究生、应届生纷纷面临裁员，让我们这种处于不上不下、超过30岁的中基层更加惶恐，跳槽转岗竞争争不过，薪资性价比又比不过，每天都过着担忧明天的日子。八年前，...
2024-10-31 10:11
我们希望了解您擅长的领域，把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
相似的提问 更多>
公司周年庆典策划方案
公司未提供发薪条，且分两段发薪存在那些问题？有案例参考？
岗位梳理到底是人力指导还是用人部门指导
最新内容
怎么拒绝面试通过的公司
26分钟前    招聘
面试需要问面试官什么问题
27分钟前    招聘
怎么回绝面试
28分钟前    招聘
怎么应对面试呢
28分钟前    招聘
面试只有电话面试正常吗
28分钟前    招聘
面试官面试会问什么问题
28分钟前    招聘
怎么拒绝面试通过
29分钟前    招聘
拒绝参加面试怎么回复呢
29分钟前    招聘
面试怎么拒绝别人
30分钟前    招聘
拒绝面试邀请怎么回复
30分钟前    招聘
怎么拒绝面试比较得体
30分钟前    招聘
面试怎么面试别人呢
30分钟前    招聘
面试都面试什么呢
32分钟前    招聘
面试一般问面试官什么问题比较合适
32分钟前    招聘
面试者不合适怎么委婉拒绝
32分钟前    招聘
询问面试结果怎么说呢
33分钟前    招聘
面试后怎么问面试结果呢
33分钟前    招聘
怎么和面试官说要面试呢
33分钟前    招聘
面试等很久还有必要面试吗
34分钟前    招聘
面试通过不想去怎么拒绝
34分钟前    招聘
面试后如何拒绝面试者呢
35分钟前    招聘
面试中如何回答自己的缺点呢
35分钟前    招聘
怎么给别人面试呢
35分钟前    招聘
怎么婉拒面试者面试失败的话呢
42分钟前    招聘
可不可以跟面试官说还有其他面试吗
43分钟前    招聘
面试都要问面试官哪些问题
43分钟前    招聘
面试之后觉得工作不合适,怎么拒绝
43分钟前    招聘
面试通过了怎么拒绝
44分钟前    招聘
面试拒绝offer怎么说
44分钟前    招聘
怎么拒绝面试的人不录用
44分钟前    招聘
面试通过如何拒绝
44分钟前    招聘
面试拒绝了又想去了怎么说
44分钟前    招聘
面试如何回答
45分钟前    招聘
面试后不合适怎么拒绝应聘者
45分钟前    招聘
面试过了怎么拒绝入职
45分钟前    招聘
为什么来面试呢
46分钟前    招聘
面试怎么回绝面试者呢
46分钟前    招聘
面试都说什么呢
46分钟前    招聘
面试一般问哪些问题呢
47分钟前    招聘
面试官问有没有参加其他面试
48分钟前    招聘
面试怎么委婉拒绝应聘者
48分钟前    招聘
面试的时候可以问面试官什么问题呢
48分钟前    招聘
如何委婉的拒绝面试
48分钟前    招聘
面试被拒绝了可以问原因吗
48分钟前    招聘
面试问题怎么回答呢
48分钟前    招聘
面试怎么面试呢
49分钟前    招聘
无小组领导讨论面试
49分钟前    招聘
hr面试拒绝的委婉说法
49分钟前    招聘
面试可以问面试官什么问题呢
49分钟前    招聘
拒绝面试怎么回复呢
50分钟前    招聘
面试不合适怎么拒绝公司
56分钟前    招聘
面试结束面试官应该说些什么呢
56分钟前    招聘
拒绝面试怎么说
56分钟前    招聘
面试提什么问题
58分钟前    招聘
面试常问的问题及回答
58分钟前    招聘
怎样拒绝面试不合格的人
58分钟前    招聘
如何拒绝答应好的面试呢
58分钟前    招聘
面试结束说什么
1小时前    招聘
面试的时候该问面试官什么问题呢
1小时前    招聘
面试成功怎么拒绝
1小时前    招聘
怎么拒绝面试者
1小时前    招聘
面试的时候要问面试官什么问题呢
1小时前    招聘
如何婉拒面试呢
1小时前    招聘
面试人员不合适怎么委婉拒绝
1小时前    招聘
面试官经常问的问题呢
1小时前    招聘
面试问面试官什么问题呢
1小时前    招聘
面试后如何委婉拒绝
1小时前    招聘
如何委婉的拒绝面试者
1小时前    招聘
面试无领导小组讨论
1小时前    招聘
面试可以问哪些问题呢
1小时前    招聘
面试上不去应该怎么拒绝
1小时前    招聘
面试不通过怎么说
1小时前    招聘
查看 | 北京市医保A类定点医院名单
2小时前    其他资讯
李舟安丨被惯出来的「领导病」
2小时前    热点资讯
投影仪失宠，大电视“上位”
2小时前    热点资讯
末位淘汰制的“淘汰”，并非仅指解除劳动合同！
2小时前    热点资讯
面试没通过怎么说
2小时前    招聘
面试怎么问面试结果呢
2小时前    招聘
电话面试之后还有面试吗
2小时前    招聘
无加薪升职，是进入管理层的敲门砖？
2小时前    热点资讯
如何拒绝面试者
2小时前    招聘
如何委婉拒绝面试者
2小时前    招聘
面试怎么拒绝
2小时前    招聘
怎么委婉的拒绝面试
2小时前    招聘
怎么委婉的拒绝面试者
2小时前    招聘
面试如何拒绝公司
2小时前    招聘
怎么让面试者来面试
2小时前    招聘
面试该问面试官什么问题呢
2小时前    招聘
你在HR部门担任哪个 AI 角色？
2小时前    其他资讯
无领导面试小组
2小时前    招聘
如何礼貌拒绝面试
2小时前    招聘
面试被问缺点，怎么回答
2小时前    招聘
面试问优缺点怎么回答呢
2小时前    招聘
面试问到缺点怎么回答呢
2小时前    招聘
面试说考虑一下是拒绝吗
2小时前    招聘
面试如何委婉拒绝
2小时前    招聘
面试实习生的问题
2小时前    招聘
面试失败的公司还可以再面试吗
2小时前    招聘
面试通过了不想去怎么拒绝
2小时前    招聘
面试拒绝公司怎么说
2小时前    招聘
0元听好书
免费领 7 天会员 更多>
交互式培训：让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法
培训师的“修炼秘籍”。
176,374
直播推荐 更多 >
HR系统方案拆解与发展模型解读

HR系统方案拆解与发展模型解读

徐渤bobo  三茅首席人力资源专家/课...

11-05 19:30 114

HR职场成长规划高频要点解析

HR职场成长规划高频要点解析

徐渤bobo  三茅首席人力资源专家/课...

11-07 19:30 93

经济基础第35-37章总复习

经济基础第35-37章总复习

万红coco  

已结束 可回放 395

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502007074号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了