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新开办了一个人力资源公司，主要做劳务派遣，人脉资源都有，如果管理公司，业务怎么开展未涉及，有没有相关的书籍或者课程推荐？感谢各位大神。
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司马缸砸锅 2020-04-13 15:48 回复 赞(0) 6楼
先生真乃神人也。
雷神1987521 2020-04-08 11:48 回复 赞(0) 5楼
1、最重要客户资源
2、生源（各学校、社会工渠道）
3、公司管理运营（如提成等激励机制）
第一人称2236 2020-04-08 10:55 回复 赞(1) 4楼
第一、业务你有人脉，那么业务的开展就轻松了第二、项目导入有了业务之后的运营是否有专人负责前期的项目导入、谈判、到合同签订要有专业的人来负责，也就是说你需要熟悉劳动法、社保、公积金、劳务派遣政策的人，最好对当地的政策也要有研究。第三、运营团队你需要有一个完整的运营团队财务、社保、薪酬、劳动关系管理等具体的还是要因地制宜哦 毕竟每个城市的政策都有点点差异
职界 2020-04-02 07:56 回复 赞(1) 3楼
至少要从三个方面同时抓：
1.一是要抓客户，也就是合作企业这边，多种渠道开放合作伙伴，对于已经合作的客户定期进行客户回访；
2.二是要抓人才储备，分高端人才和普通人才建立人才库，要分人才类型归类，便于检索；对于特别稀有的人才随时保持联系。
3.三是抓制度建设，仔细研究劳动法规，请专业人士拟定合作协议，与客户合作做人才派遣的时候一定要签订好协议，将风险降低到最低，劳动关系归属，保险公积金，工伤责任，都要规定清楚。
wxf0114 2020-04-01 19:25 回复 赞(0) 2楼
是哦。。还没有听过看书办公司的。不知道你公司规模多大，如果只是小型的劳务派遣公司，先把业务做起来才是关键。
上林 2020-04-01 18:50 回复 赞(0) 1楼
照着书本学开公司？
我建议你招聘一个职业经理人。
人力专业知识第13章考点梳理
万红coco
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