求助，压力太大，如何排解？

蜜桃乌龙好好... 2020-04-02 12:36:04

做薪酬的，哎也有自己的问题吧，一直以来都会有点粗心，因为这个毛病已经每天小心翼翼如履薄冰的在这家公司工作快两年了~

但最近犯了一个错，损失了几百块，领导不理会，要我自己跟上上一级解释，但又不让我第一时间去解释，我觉得是越早坦白越好，但领导又不同意，我卡在中间，压力大到半夜失眠~开始反省自己是不是不该做薪酬~不该做HR....

也考虑过离职，但是我有学历短板，大专，好点的公司人家都要全日制本科........高不成低不就，特别尴尬

生活压力也挺大的，现在疫情期间，市场还不知道会怎么变化；而且这种脱离计划内的想法，太没安全感了；

不离职，每天压抑到心脏都要承受不住了.....一直以来我们这里就是这种氛围，容不得一丁点错，没有理由，不能错...

我就是特难受，找个树洞说说话吧...

小南瓜mm 2020-04-02 14:47 回复赞(0) 2楼

其实在一个特别压抑的公司上班真的会让人消沉，以前也“有幸”待过这种公司：财务总监兼着人事总监，只要任何人过生日，买的蛋糕都是送到财务部，然后叫过生日的那个进去在里面偷偷一起吃的。如果你做薪酬，等大环境好点，可以换一家公司，哪怕小点的电商公司，这种公司一般比较有活力，不会太有压抑感。你上面说为了这么事情半夜失眠，说明你比较在意这个工作，而你的领导，看起来没什么责任感然后控制欲也比较强，你也不能一直弱势，差不多就行，不用什么都放在心上，徒增烦恼。有的事情躲是躲不掉的，还不如想开点。

蜜桃乌龙好好喝 2020-04-02 15:24

@小南瓜mm：确实是一直以来的氛围就是这样的，我刚进来那半年也是每天都很煎熬，艰难的适应了下来；这里就是待遇比外面市场同岗位的要高，福利也很健全，就是一点，太集权管理了，分公司的HR只要做好的手上的事情就好，其他的你没有知情权、没有建议权、没有参与权；而500多个人的公司；没有系统，全靠excel去做大量的数据管理，每天都沉浸在各种表里、公式里；那个工资把你架在那里，每次都为生活低头...哎已经很久都没有感受工作带来的满足感和幸福感了...... 回复赞(0)
sahewuqfehwoiaJF 2020-04-13 17:04 回复赞(0) 10楼

你想得太多了那个人士做工资没出过错何况也没多少钱最坏的打算就是自己补上又不是几万块钱你越是有这种抑郁的想法越容易钻牛角尖越走不出来现在唯一的对策就是把事情解决掉啥事都没啦
司马缸砸锅 2020-04-13 16:51 回复赞(0) 9楼

不要过份纠结，如果只是几百元错误，大不了花钱买教训，我认为除了专业上提升，还要提高处事能力，不要遇到问题就过紧张和自责，将来如果你升迁到经理岗位，没有一颗强大从容的内心，如何能承受得到严酷的竞争。
一苇以航 2020-04-02 19:06 回复赞(0) 8楼

你好，我跟你有过同样的经历，上次工作经历中后面工作主要做薪酬绩效管理，手动算薪酬，特殊情况挺多的，自己那个时候也爱犯错误，公司整个氛围也是不容错，所以刚开始也是战战兢兢，如履薄冰，后来慢慢情况好转，很多问题自己总结出经验了，明白哪些地方容易出错，往后尽量避免。

所以，我很明白你的处境，你的压力，你的焦虑，但是遇到问题得面对并去解决啊，做人力难免接触工资核算，就算其他工作也得小心谨慎，所以建议在工资核算中不断总结经验教训，总结自己在哪些方面较为集中的一犯错，每次进步一点点。

工作中确实存在压力，所以更应该锻炼自己的抗压能力，我们只能做你的树洞，问题还是得你自己去面对和解决。

蜜桃乌龙好好喝 2020-04-03 09:42

@一苇以航：嗯谢谢亲~我就是太压抑了，就想找个地方宣泄下...其实我相比刚进来的时候已经改正很多了，刚来的半年每天都伴随着挨骂，连你的表格边框列距都要批评，去年就全部没有这个问题了；谁知道今年一开年就犯了一个错....感觉一夜回到解放前。其实我是想直接面对错误的，但是领导要拖着不让我去坦白，哎，这样拖着才是最煎熬的... 回复赞(0)

一苇以航 2020-04-03 10:08

@蜜桃乌龙好好喝：哈哈…明白的，大家工作都有压力，需要发泄一下。加油！回复赞(0)
1682310693 2020-04-02 18:01 回复赞(0) 7楼

哈哈哈容我笑一会别生气就是单纯看到了以前的自己~

2年前，你跟我简直一毛一样，不过，我的直线领导是个大龄未婚母老虎，超强的控制欲，工作一旦出错，那就是天塌了，她会在办公室疯狂的怒吼你，全然不会顾忌你的面子，相比我之前的领导，你这个算啥啊

后来我离职了，离职后，在工作中就很少出错了，尤其是低级错误；

我也试图总结过，最重要的一点是：做事情不能太过于谨慎和畏手畏脚（当你把心收紧了，你关注的点就会很窄，像一些特殊情况，你很难考虑的到；一些低错，也很难注意到）；另外，注意工作方法和及时调整好心态；

蜜桃乌龙好好喝 2020-04-03 09:38

@1682310693：呜呜呜是的~我其实也不是刚出来工作，之前两家公司都没遇到过这种情况，容错率很高，领导会给予你一定授权，会帮助你解决问题。所以到这里的每一天都特别紧张、小心、压抑；我相比刚进来已经小心很多很多了，自己也会把犯过的问题总结到一个文档里，每次做任何事情都回顾一遍是不是所有情况都考虑到了；哎，就这样的情况下还是出错了~感觉紧张的情绪到了临界点...现在外面的环境又不好，说离职吧，这种突发的决定其实很没安全感，而且感觉不在自己计划内的做法会更危险....留下来吧，也不知道自己犯的错能不能留得下来，哎...焦虑回复赞(0)
桑海 2020-04-02 16:44 回复赞(0) 6楼

公积金不是可以操作退费么？就是手续麻烦点而已吧

蜜桃乌龙好好喝 2020-04-02 17:25

@桑海：退不了哎，要离职员工同意才可以退，离职员工和他老婆，我都联系过了，甚至提出我自己把那部分钱补给他，只要他同意写个申请，员工都不肯....我们这里本身日常HR工作中就没有和员工有很好的沟通，对于员工来说我们就是一个发工资管考勤的部门，这个时候更加不会讲人情什么了... 回复赞(0)
wxf0114 2020-04-02 16:10 回复赞(0) 5楼

自我调节情绪很关键，做薪酬必须是仔细的人去做，如果自己本身是一个粗心的人，可以让领导帮忙你在最后审核监察下，自己也多检查几次，不要给自己太大压力。

蜜桃乌龙好好喝 2020-04-02 17:26

@wxf0114：哎~我有领导审核，但是领导在她那个审核环节就不允许犯错.... 回复赞(0)
孙膑49695 2020-04-02 15:11 回复赞(0) 4楼

不要有太大心理压力，遇到这种事情要么就想办法解决，大不了勇于承担。憋在心理是没有用的
万年大魔王 2020-04-02 15:07 回复赞(0) 3楼

这个月搞错下个修正，怎么就损失了？每个月做工资就那么几天，发条紧一紧，也没必要弄成这样吧？

蜜桃乌龙好好喝 2020-04-02 15:12

@万年大魔王：下个月修正不了了，哎，员工已经离职了，就是多买了一个月公积金；因为一些纠纷，公司就说等到31号再决定要不要给他买；但是我在操作的时候就漏掉了这个特殊情况，提前就做了汇缴。结果就挽救不了这个损失....我想直接跟总部坦白这个损失，自己承担也好，挨骂也好，我就不想拖....太煎熬了；但是领导又不管我，又不同意我坦白，就让我先不说......可是最后瞒不住还是会挨骂啊，一想到这个我就头皮发麻.... 回复赞(0)

万年大魔王 2020-04-02 15:28

@蜜桃乌龙好好喝：不就挨骂么，你就是被骂少了，所以心理素质才这么差。从你的描述来看，也不单单是粗心的问题，是工作方法的问题，离职这种特殊情况，做的表里都没有备注清楚的？这种应该重点核对才对，我建议你好好梳理，什么事情都靠脑子记，怎么可能呢。回复赞(0)

蜜桃乌龙好好喝 2020-04-02 16:44

@万年大魔王：确实，哎，本来就是要特别注意的问题，是我自己大意了...... 回复赞(0)
兔子兔子123 2020-04-02 14:40 回复赞(0) 1楼

比起招聘压力，你这啥也不是。而且还属于自己可控的。

很多工作，习惯成自然，干多了就会有惯性思维和条件反射了。粗心不是理由，用心才是根本。

解释的事，或许你领导想蒙混过关，大老板没发现就算了，发现了再把你甩出去。利弊各半。

几百块，也不是啥大事。能追回就追，追不回最多自己补，当买教训了。你这着急上火失眠掉头发起痘痘什么什么的，都不美了，真心不值得。

有这时间，还不如理顺一下工作内容啊流程啊标准啊方法啊人际关系啊如何改进什么的。

蜜桃乌龙好好喝 2020-04-02 15:26

@兔子兔子123：哎，我感觉自己已经很小心翼翼了，但还是避免不了出错，也不知道是自己脑子缺点啥，还是最终不够用心。回复赞(0)

1682310693 2020-04-02 17:48

@蜜桃乌龙好好喝：是因为太小心了，过于谨慎导致的出错回复赞(0)

珀耳塞49994 2020-04-03 09:31

@蜜桃乌龙好好喝：我也是这样，做什么事都很谨慎，反复确认，但有时候还是出问题。回复赞(0)