1682310693 2020-04-03 09:36 回复 赞(1) 3楼
仲裁的话,需要赔偿:
1-没有签署合同的几个月,按照双倍工资给;
2-没缴纳社保的那个几个月,补缴上;
3-入职不到半年,辞退赔偿半个月工资;如果是违法解除的话,应该是双倍赔偿金;
总之,公司方面损失还是很大的;
宛如宛如 2020-04-02 18:43 回复 赞(0) 1楼
你是劳动方还是企业方?
又不签合同又不买社保,单方面辞退公司肯定赔很多
Thomas21985 2020-04-02 18:58
Thomas21985 2020-04-02 18:59