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三茅网 问答 正文
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小白HR职业生涯咋发展

世纪末的魔术 2020-04-07 18:12:04
收藏 7
想咨询下过来人，大神，如何从一个小公司HR，成长为大公司HR，是在小公司不断晋升，考级，考MBA，还是换公司从大公司专员开始做起
  • 莉莉安2015

    莉莉安2015 2020-04-27 16:48 回复 赞(0) 6楼

    小公司吧事多好锻炼，大公司吧眼界广，比如你招聘能接触到了与政府合作什么的，工会组织啊，灵活多变的组织模式等等
  • 幽冥铁骑

    幽冥铁骑 2020-04-27 17:03 回复 赞(0) 7楼

    其实如果是零基础的话，我个人还是觉得小公司更能将你锻炼出来。当然这个锻炼不是无限期的，时间上自己把握好。小公司因为存在一人多岗，同时事务性工作的复杂性、变动性较大。会让你遇到许多各式各样的问题。而大公司虽然正规，但是固定的没人负责一个方向，局限了发展。所以先小后大，不要太纠结。
  • 司马缸砸锅

    司马缸砸锅 2020-04-10 16:22 回复 赞(1) 5楼

    小公司HR和大公司HR，没有什么因果关系，晋升、考级是为了充实，提升自己，提高解决问题的能力，到哪都能吃口饭，不要局限什么大小公司。

  • 喀耳刻35512

    喀耳刻35512 2020-04-09 17:27 回复 赞(1) 4楼

    找对平台，自然会有你的上升通道
  • 上林

    上林 2020-04-08 10:26 回复 赞(1) 3楼

    很少有人能够给自己设计发展路径，你说的两条路都有可能成功也都有可能失败。

  • 万年大魔王

    万年大魔王 2020-04-08 08:53 回复 赞(3) 2楼

    这就是典型的小白思维，或者说学生思维。社会不是学校，没有按部就班，一步一步，小学升初中。企业用你，不是用你的证书，而是你解决问题的能力，有的人锻炼1-2年就能独立解决问题，有的人10年工作经验还是渣渣。现在的用人市场，依然是买房市场，人人都想去大公司好公司，你能进的去么？有的小公司经过5年10年会发展成大公司，有的小公司下礼拜就倒闭了，你能分辨么？小公司也有总监岗位，大公司一大把专员，谁更高级？先把认知提升一下，别做无用功。

  • 有前途的威海小石头

    有前途的威海小石头 2020-04-07 21:26 回复 赞(0) 1楼

    大公司的hr可能做的会比较专业，同时进入的门槛也会有点高，不妨找一个你喜欢的目标企业，看看招聘条件，对照条件去努力，这样有方向了进步会更快。

     

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