达到退休年龄但是社保缴费年限不足

Shirle... 2020-04-13 16:34:04

公司有几位女工人达到50岁退休年龄了，他是07年进公司的，但是公司是10年才购买社保的，但是社保缴费年限不足15年，但是现在已经达到退休年龄了，这种情况公司应该怎么办能最好的规避风险呀

幽冥铁骑 2020-04-13 17:13 回复赞(0) 1楼

类似于这样的情况，首先要确定公司当地社保部门对此类情况的政策。

类似的情况，在我们这边，公司跟个人可以协商解除劳动关系，改为其他的雇佣关系（所有的事情都是要协商进行的，必须要当事人本人同意）。劳动者个人在灵活就业账户继续缴纳保险，直至缴费年限够了。当然，如果当地允许一次性补缴那最好，公司可以从她入职算社保。那些钱不给她，让她自己去交。但是还是建议用第一种方式。

Shirley07180 2020-04-15 11:49

@幽冥铁骑：是的，我现在想到的最好的办法就是跟员工协商，转成个人灵活就业购买保险，公司把灵活就业社保的钱补给她回复赞(0)

幽冥铁骑 2020-04-15 15:03

@Shirley07180：那就协商吧，这样是最好的方式。不过在协商前公司要先核算下应缴未缴保险的金额大致是多少，心里有个数。在这个区间范围内，跟对方谈费用问题。回复赞(0)
飚哥 2023-04-25 16:22 回复赞(0) 4楼

公司继续缴，最直接
星矢00770 2020-04-14 10:14 回复赞(0) 3楼

首先，员工达退休年龄后，公司没有义务继续为其缴纳社保。在我们这边，缴费年限不够的话，有几种解决办法：1.不继续缴纳社保，一次性清算 2.社保转回户籍所在地由其个人继续缴纳 3.公司为其延缴5年，恰好满足可退休年限，若医疗不够，则可以一次性补缴 4.直接减员，公司给上个商业险，工伤了也能有个办法。

Shirley07180 2020-04-14 12:20

@星矢00770：这边不能一次性补缴了回复赞(0)

星矢00770 2020-04-14 13:45

@Shirley07180：四险不能补缴，但医疗我们这边可以，就是延缴五年还不满期限的情况下，你那边可以多问问，然后还有其他解决办法啊，就和员工协商吧，看他希望哪种。已经交了10年的话，你可以让他回户籍所在地个人去缴费回复赞(0)
wxf0114 2020-04-13 19:23 回复赞(0) 2楼

有的地方是可以一次性补交社保的，你具体去询问下社保中心。

Shirley07180 2020-04-14 12:21

@wxf0114：问了社保局不能一次性补缴了回复赞(0)

wxf0114 2020-04-14 20:17

@Shirley07180：延缴也不行吗？我们这里是年限不多的满足条件的可以一次性补交，但是要申请，包括延期退休继续缴纳社保的情况。回复赞(0)

Shirley07180 2020-04-15 11:48

@wxf0114：社保局就是说只要公司不给员工停保，一直交到年限满15年为止，但是我们公司还有人年限差的比较久的，这样一直缴下去也不是个办法呀回复赞(0)