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怎么破老板提出的奇葩要求

jinjin... 2020-04-13 16:47:04

30左右的互联网创业型电商公司 

老板今天突然要求 以后他进公司前,前台要先去电梯口迎接,然后全员需要起立在工位上迎接、道好。

 

感觉老板这个想法非常奇葩,同事们也表示不能接受。

作为人事,这件事情我改怎么解决呢?

  • 上林

    上林 2020-04-14 10:22 回复 赞(0) 5楼

    嫁给老板,当上老板娘,然后让老板听你的,于是你告诉老板,以后你来公司的时候就让他一个人到门口接你就行了,这不就解决了吗!

  • 司马缸砸锅

    司马缸砸锅 2020-04-14 09:17 回复 赞(0) 4楼

    先不论这件事好坏,即使有问题为什么一定要人事来解决?人事的权限真的是一人之下吗?

  • 万年大魔王

    万年大魔王 2020-04-14 08:36 回复 赞(0) 3楼

    为什么要破?让你执行你就执行,通知到位就行了,同事不能接受,那是他们自己的事情,和你有什么关系?知道奇葩,私底下吐吐槽就可以了,还要破?想啥呢。。

  • 忒拉蒙27980

    忒拉蒙27980 2020-04-13 17:11 回复 赞(0) 2楼

    哈哈哈哈哈哈哈

    导致的后果:别家公司看笑话,同事离职等

    把你能想到的严重后果都跟老板反馈,要是坚持或你受不了,那就一走了之吧

    宜泽

    宜泽 2020-04-14 17:43

    @忒拉蒙27980: 这是老板的决定,你一个打工的,有什么立场去质疑呢?还去给老板反馈,太把自己当回事了。受不了就走才是你唯一有权利去做的选择。 回复 赞(0)
  • 幽冥铁骑

    幽冥铁骑 2020-04-13 17:08 回复 赞(0) 1楼

    短时间内,只能配合着做。不管怎么样,老板毕竟是老板,他的要求只要不是违背道义、底线的,短时间内会适得其反。真的是大家都反对,如果是让HR出头,出了事他们没啥事,吃瘪的只能是我们。脾气暴躁的很可能直接导致咱们失去这份工作,不管在不在意,但是被人辞退总归脸面过不去。

    年轻人,相对来说都是比较好面子的。所以,短时间内配合着做,让他面子上过的去。这件事有两种结果,一种就是随着时间的推荐,大家都接受了这个安排,也就形成了一种公司文化,这就无所谓了;另一种,大家一直抵触,所以等到合适的时间,HR从员工的角度,以旁观者的身份向老板建议,是否可以慢慢淡化这种仪式。不管哪种方式,作为HR对于这样形式上的事情都不可以直接反驳老板。

    jinjin等待

    jinjin等待 2020-04-13 17:25

    @幽冥铁骑:人在屋檐下的道理我也懂 就是觉得老板这个要求满奇葩的。有点土暴发户的味道。 公司现在连最起码的薪资都发不出,他不想着怎么提高业绩,做好掌舵人,却提出这种奇怪的要求..... 回复 赞(0)
    幽冥铁骑

    幽冥铁骑 2020-04-14 12:58

    @jinjin等待:原来是这样,那就可以酌情对待了,但是咱们就对事不对人。 回复 赞(0)

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