招聘人员还是选个靠谱的，不然一不小心就被群嘲！

木木熙560... 2020-04-15 15:46:04

网上看到的，一个JD引来一群人的吐槽。
所以招聘的人还是要稍微专业点，不然吓跑求职者不说，还把公司的雇主形象毁了~

惠妃59286 2020-04-15 17:22 回复赞(0) 1楼

可能这是人事是老板自己

刘小鸭 2020-04-16 17:34

@惠妃59286：对，boss直聘上很多是老板自己在招聘回复赞(0)
商鞅47090 2020-09-25 17:05 回复赞(0) 8楼

确实那种话，只能拿到最终面试环节来说，性格太实诚的孩子总有一天会长大的，只是哪家公司都不希望自己是垫脚石
招聘背锅田园犬 2020-04-29 17:26 回复赞(0) 7楼

哈哈，还看到过有诺贝尔奖获得者优先录用，月薪30k
三茅女性成长导师森森 2020-04-16 17:18 回复赞(1) 6楼

其实HR有时候真的很无力啊，又抵抗不了，出点问题又挨骂，专业背锅侠

离人的月光 2020-04-16 17:20

@希望一切都好：背什么锅都可以，钱给到位就行！回复赞(1)

刘小鸭 2020-04-16 17:21

@希望一切都好：之前的同事，因为觉得老板要求执行的薪资方案不合理，提出了意见，然后就被开除了回复赞(0)
书中客 2020-04-16 17:06 回复赞(0) 5楼

看到这种公司躲远点，感觉要被榨干
空气 2020-04-16 17:04 回复赞(0) 4楼

以前待过的一个公司的老板也给过我一个不合理的JD，我说不合适，他直接怼我：我做了这么多年还能不懂？
西瓜老师 2020-04-16 17:04 回复赞(1) 3楼

我以前的公司也是这样，要求巨高，工资又低，简直招不到人，我在那家公司待了一周就跑了
万年大魔王 2020-04-16 08:30 回复赞(1) 2楼

招聘不这么写，老板这关能过么？公司就是这个需求，你不这么写，没达到要求，就是你能力差，这种公司只能用听话的HR，换成群嘲的那批人，直接就离职了，哪来的笑话给你们看?

木木熙5602 2020-04-16 09:43

@万年大魔王：这就涉及到另一个问题，如果老板的要求不合理，HR该不该给专业的建议回复赞(0)

风月柳 2020-04-16 09:47

@万年大魔王：小哥哥也是这样写JD的吗？？？回复赞(0)

万年大魔王 2020-04-16 10:36

@Ann59450：肯定要给，但只是建议，HR的建议能发挥多大的用处，这就要看公司情况了，最终执行的是公司的决定，而不是个人的决定，一个岗位发布，代表的是这个公司，而不是代表这个HR个人。回复赞(1)

万年大魔王 2020-04-16 10:39

@红柚：我写什么JD无关紧要，重要的是写出来的东西是不是能和用人部门达成共识，你不是用人部门，对用人的要求必然没有决策权，如果不能影响用人部门的决定，执行，仅此而已。回复赞(1)

木木熙5602 2020-04-16 11:32

@万年大魔王：哈哈，看来我还是比较强势啊，不合理的我一定会说服他们同意。像这种情况，发了也招不来人，最后还是让我背锅，我才不干回复赞(0)

万年大魔王 2020-04-16 11:46

@Ann59450：有的公司是不讲道理的，和你强势不强势关系也不大，我开头就说了，你既然强势，那么就没法在不讲道理的企业生存下去，然后就没有然后了，所以说HR不靠谱的，我不是特别认同。回复赞(1)

云雾生 2020-09-26 14:20

@万年大魔王：深有同感。回复赞(0)