面试的时候候选人很符合岗位，最后结束的时候该怎么说

加菲猫951... 2020-04-27 11:42:04

问他觉得我们公司怎么样，可以的话下周一过来入职。。。总觉得这样不对，面试了几个都没来

秉骏哥李志勇 2023-10-12 14:52 回复赞(0) 8楼

不如：你稍等，我们研究一下。你出去假装或者到哪里去休息一会再回来告诉他，经公司领导研究，认为，你非常适合本岗位，现在正式通知你下周一来入职，这是入职通知，请收好，下周见。不要有自己都迟疑或说话不肯定。
左岸浅川 2020-05-08 17:03 回复赞(1) 7楼

正常到面试最后环节，我方对候选人比较满意，也能判断对方有一定意向了，我都会比较坦诚的这样说：今天我们双方沟通的很愉快，彼此之间也了解的比较到位了。我们这边对您的某某某几个方面的亮点还是比较认可的。不知道您对我公司意向如何。应聘者一般这个时候心情比较好，说的也比较诚恳。然后我这边根据他的说法，再比较诚恳的来一句：目前我们这个岗位是从本周开始招的，我们计划招聘时间是十天。预计下周二之前会确定最终人选。我们这边比对筛选结束后，最迟会在下周一给入围人员回复的。您可以加一下我微信，方便到时候联络。通常这种情况下，对方心里也会有个底了，如果表现积极的话，可以再加一句：能不能问一下，如果您被录用，您到岗时间是什么时候？总之，这一套话下来以后，基本上都十拿九稳了。
热心市民邵女士 2020-05-07 16:00 回复赞(0) 6楼

我最后都是来一句“今天了解下来对我们公司感兴趣的话可以加一下我的微信，后续想到什么问题也可以直接微信问我”，基本就能判断面试者的态度了
黄花菜呀 2020-05-03 17:17 回复赞(0) 5楼

我一般中意的在最后会说，1 您对我们公司是否有意向2现在是属于随时可以入职吗
如果候选人回答说有意向，接着问第二个问题，回复是随时，那直接说和用人部门沟通下个人情况，这里有消息会第一时间联系您
如果候选人回答说要回去考虑下，那追问下哪个地方让他犹豫了，基本这种的，入职机会少
司马缸砸锅 2020-04-28 17:15 回复赞(1) 4楼

你的话数没有问题，重点是对方怎么考虑，一般都回复我考虑考虑或者回家商量一下。即使你将面试分几个环节，让人感觉面试很严格，也无济于事。要从岗位吸引力等方面找问题。
西钓南台 2020-04-27 15:06 回复赞(0) 3楼

可能是公司表现得太着急了有关系，正常的情况应该是这么处理：您先回去等通知，我们研究一下，有结果再通知您。如果刚面试完就立即被录取，一是让求职者觉得成功来得太容易了，反而不知道珍惜；二是立即录取反而体现求职者比较优秀，他都可能有点后悔已提出的期望薪酬了。招聘其实也是双方实力和气场的博弈，例如求职者主动给单位投简历，这时单位就相对强势；如果是单位主动搜寻简历打过去，求职者就处于相对主动的位置。

加菲猫95145 2020-04-28 09:58

@西钓南台：是的我气场不强怎么办老老实实的回复赞(0)

西钓南台 2020-04-28 14:10

@加菲猫95145：气场和公司的实力、个人的总体实力、专业程度都有很大的关系，所以有些大公司一个小小的保洁员或保安都能牛B哄哄的，这就是气场。回复赞(0)
谢灵运26132 2020-04-27 14:45 回复赞(0) 2楼

可以不用当场确认求职者的意向，可以了解一下他对公司的意向怎么样。面试结束不一定要当场确定求职者的入职时间。
面试结束可以说：我们这边需要综合评估一下，面试结果会在一周内通知您。（合适/不合适的都可以在3天内通知对方）
上林 2020-04-27 12:21 回复赞(1) 1楼

没来是因为对你们公司不满意吧，跟你最后怎么说没有关系，你可以了解一下面试者为啥选择放弃，找找原因。