西钓南台 2020-04-28 14:23
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2楼
这个还是有风险,主要还是涉及生病和工伤处理的问题。现在不管是正式工、非全日制、或完成一定工作任务的用工,都属于职工的范畴,没有约定说哪种方式的用工不用参保,因此一旦发生员工生病住院、工伤等情形,公司又没有给职工购买相关的保险,也没有意外伤害等其他补充,那相应的损失就得由公司来承担。因此没有享受退休待遇的人,即使是签订劳务合同,没有发生重大疾病或工伤时,职工或行政主管部门都默许,但一旦发生生病住院或工伤,这些大龄人员都处于绝对的弱势,基本上都会判定存在事实劳动关系,由单位承担或部分承担责任。