三茅网问答正文

【急】关于入职（培训）问题

Viola1... 2020-04-30 09:49:04

4.22老板面试通过的女生，和她沟通过后，24号给她发了5.6入职的offer，期间一直没有联系上，她直到今天早上才回复我确定入职了。
但昨天另一个老板出了一个入职培训的规定，培训2天，一天4小时，公司每天只给饭贴，考核通过后才算正式入职。
我想问下这种情况要怎么处理，要让她参加培训么？可以不带薪么？

美食至上 2020-05-01 11:35 回复赞(0) 6楼

我们入职之后都会有一个3天的试岗期，在试岗期也会有各种培训，如果3天后自己不适应或者公司认为不合适，可以立即离职，不计发工资，3天以上就需要从第一天试岗期计发工资了。这些我们都是在面试的时候会告知应聘者。
云上彩虹 2020-05-28 16:01 回复赞(0) 11楼

培训当然不能不可以不给工资，只要入职了，干一天工作就得给一天的工资。
溪水流棠棠 2020-05-28 15:17 回复赞(0) 10楼

协商吧，她同意就没问题，不同意，你们就不行。按道理，入职就是算工资，你们要培训，是你们的事儿，一天几小时是你们的事儿，不属于员工要求的。
刘小鸭 2020-05-28 14:34 回复赞(0) 9楼

培训2天，一天4小时，公司每天只给饭贴
杨大力8787 2020-05-22 17:20 回复赞(1) 8楼

入职前培训只是大家一个相互了解和沟通的过程，存在认可和不认可这两种情况。认可便可以顺利进行，准备正式入职。不认可那就不需要参加了。
你们还不错，给员工饭补，很多公司连饭补都没有。

探者 2020-05-27 17:00

@宇文邕64542：违法的回复赞(0)

杨大力8787 2020-05-28 09:13

@探者：我指的是公司的介绍业务的介绍怎么会违法？回复赞(0)

探者 2020-05-28 09:57

@宇文邕64542：我说培训不给工资是违法的回复赞(0)

杨大力8787 2020-05-28 11:10

@探者：其实也是培训简单的。工作中还会穿拆着不定时培训可是我们的确没有给薪水 2-3小时结束一般第二天才会正式入职提供劳动回复赞(0)
熊叔茶餐厅 2020-05-21 14:50 回复赞(0) 7楼

合同签订日期5月8日开始，你提前和她说明情况，看她是否能接受，能接受的话就按这个来，不能接受就算了，再找吧。
西钓南台 2020-04-30 20:45 回复赞(0) 5楼

昨天老板已经做出了规定，今天女生回复的时候就应及时跟她说清楚有这个最新的规定。
或者现在立即给她发个信息，说下午老板新订了个规定，找个台阶给自己和公司下。
女生如果很在意，那她可能就不来入职了，如果不是很在意她就会服从公司新的规定。
wxf0114 2020-04-30 11:20 回复赞(0) 4楼

公司行为的培训正常是需要支付工资的。除非你和员工沟通看看人家愿意不，这种行为给应聘者印象分拉低，很有可能就不来了，因为你的行为给人是不靠谱的单位。
楼主

Viola123456 2020-04-30 11:10 回复赞(0) 3楼

那个女生已经给她发了正式入职的offer了，另一个老板的意思是不带薪培训，培训期间不算入职，这要怎么处理
司马缸砸锅 2020-04-30 10:21 回复赞(0) 2楼

1、培训属于用人单位安排，所谓安排应当考虑培训是用人单位组织，是否带有强制性；
2、如果用由人单位组织员工本职工作的培训，通过提高员工个人技能达到提高企业经济效益的，那么培训本身就是工作需要，需要支付相应报酬。
3、如果公司不愿意支付，需要提前和员工说明。