三茅网问答正文

做HR几年，变得越来越焦躁

168231... 2020-05-12 15:28:05

毕业至今，一直做的是人事工作，尤其最近，越来越感觉特没劲，工作丝毫没有成就感；
招聘，人员流动不大，即便有招聘需求，岗位也特别好招，分分钟人就到位了；
培训，公司人员比较少，基本都是入职培训和老带新，没有建立特别完善的培训，公司和员工也没有大的培训需求；
绩效，营销和运营都建立绩效和晋升体系，绩效方面的指标基本都是固化下来的，只是定期对标准做下微调就可以了；
员工关系，去年入职这家公司，建立制度，处理了几个难缠员工，招聘新人替换，目前较为稳定；
现在，公司人事这个岗位，没有什么工作量，挺闲的，每天除了学习人资课程，处理临时性事宜，就没有事情做了；

好烦~~~
我越发的觉得，这份工作干的越来越让我变得焦躁不安；没有工作量，就没有业绩产出，没有业绩，涨薪就遥遥无望；
我感觉老板让我来公司，就是白养着，关键时候，有事情需要我的时候用一下，没事的时候，我可以一连十天半个月闲着，整天自己找事情；
我好担心我就这样废了，成为一个废人，焦躁~

怎么办~~前辈们，要不然你们骂骂我吧~~我沉迷在焦躁里无法自拔~
我是调整心态继续自由放飞自我呢还是辞职去大公司大平台找事情做，还是转岗？比如：转采购？......

风起云涌的水仙2020 2020-07-16 14:17 回复赞(0) 21楼

我招导购，招不到烦躁得很。有什么高招吗
活蹦乱跳的洋桔梗 2020-07-31 16:49 回复赞(0) 24楼

目前处于一个舒适圈，但是又担心跳出去能力、专业等等不适应新环境，这种不稳定或不安才会有此焦虑感

现在最重要的还是要想想自己对职业的追求和人生规划，毕竟人资的岗位时需要实操才能对理论知识充分掌握的，我们的时间成本也是耗不起的
一支烟买醉0628 2020-07-16 16:22 回复赞(0) 23楼

我跟你很像。
三茅读书君 2020-07-16 14:42 回复赞(1) 22楼

你是一个有追求但是没有目标的人，建议想一下自己想要的是什么，定一个大的目标，并为之去努力，人生也是需要KPI的呀
历史努比 2020-07-13 15:30 回复赞(0) 20楼

招聘那么强转行做猎头吧！提成拿到手抽筋
小鱼小鱼001 2020-07-09 15:39 回复赞(0) 19楼

都羡慕你好吧，我们这面试几十都难有一个合适的，偷着乐吧。实在没事干就去考证吧
铃～ 2020-07-09 15:00 回复赞(0) 18楼

学习啊
瑞瑞69868 2020-07-09 11:57 回复赞(0) 17楼

你来我们公司吧，咱俩换换
中单法王 2020-07-02 13:52 回复赞(1) 16楼

是不是薪资配不上年龄才焦虑的

1682310693 2020-07-16 13:28

@中单法王：有可能是回复赞(0)
王可以同学 2020-07-02 11:23 回复赞(1) 15楼

你现在这工作模式是好多hr都羡慕的。

如果时间真的充裕的很，从这几方面试试：每天定时学习一定时间的专业知识，

发展一件爱好（乐器，手绘都行，尽量选择联系的时候不会干扰其他人的那种，有团建的时候也可作展示的，虽然不是工作成果，但更容易让人对你印象深刻）

多去各部门转转，聊聊天，了解下公司整体运营的情况，也可以学学他们的工作技能，确定转岗后可以立即上手，还是个通才。也给自己多学写手艺。（饥年饿不死手艺人）