打不死的强仔 2016-04-07 16:56
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7楼
我们企业是建筑型国有企业,员工主要集中在项目现场 ,项目地分散,跨区较大(福建省、广东省,上海市、山西太原、珠海等地),随着公司的发展,应届生和往届三四年的青年员工成为公司的主力军,但他们对业务工作技能 ,职业成长通道的培训需求很多,但因地域限制,我们只能组织以项目为单位进行培训,培训耗时耗力,且培训效果无专人跟踪等一系列问题。今年集团公司的重点工作就是推进培训工作,许多企业在招聘模块里面已启用了微信招聘,微课堂从一定程度上也能解决企业的培训场地,时间,经费,老师等问题。恰好集团公司在本月14号也要进行微课堂的操作和课程设计等的培训,正好可以多学习学习。