很多“童鞋”反映,希望再分享的细致一点,因为前几天比较忙,一直没有更新,请各位予以谅解哈!(不过偶资料还是很准时的发给大家了,鼓掌~~~~~)下面就个人对每门考科的理解和备考过程,逐一分享给大家,如果有不妥的地方,请大家略过......!
人力资源一级考试,主要考试科目分为三部分,第一部分,职业道德加理论测试,题型为选择题,题量为125题,分值100%。其中职业道德25题,占比10%,理论测试100题,占比90%(这里需要说明一下,职业道德是只要打满10分,也就是答对10题就算满分,答对多的不加分,所以不用特别重点去看职业道德)。第二部分,专业能力测试,题型为综合题、图表和分析题,笔答,题量6题(这里的6题是指大题,除了2道问答题外,剩余4道题都是组合题,有很多小问题的),分值100%。第三部分,综合评审,题型为公文筐,笔答,题量10题,分值100%。三个科目均达到60分,才算考试通过,才会给“证证”哦!
(下面进入分解叙述,希望可以对大家的复习有所帮助)
一、职业道德加理论测试部分
这一部分的考试,基本上通过率还算比较高的,因为所有的理论测试题基本上都是书上原版的内容,很多的选择题更是重复了历年真题,所以多做真题对大家过这门是大大的有帮助哦!(给大家发的资料包含历年真题,大家一定要做哦!)建议大家,做完历年真题上的选择题后,不要看资料包里的答案,而是从教材书上把题找出来,把书上的答案画下来,这样既巩固了知识而且几套题下来,就可以掌握到理论题的出题范围了,再考试前强化复习时就比较容易找到侧重点!
这里还需要多说一点的地方是,理论测试的100分里面,单选题占60分(就是60题),多选题占40分(就是40题),因为多选题,多选、漏选、选错均不得分,所以多选题上丢分会比较多(不过也不用特别担心,很多题比较好掌握的),大家要尽可能的在单选题上保证正确率。
关于第一张卷又想起一点(总是想一出写一出,大家见谅哈!),职业道德加理论测试时间为90分钟,一共125题,所以平均每道题43秒,这还不含填答题卡的时间,所以答题时间很紧张,而且专业知识都是按照章节顺序出题,所以这里就给大家几个建议(仅供参考哦):
(1)先做专业知识,最后做职业道德;
(2)先通做全篇,便于单选、多选对照答案(因为有的单选题就是多选题的答案);
(3)疑问题目别耗时,快速跳过并做好标注;
(4)答案可以写在试卷上便于检查和核对(也可以写在答题卡上,不过不好对题);
(5)答题卡填涂分批次或分章节,避免最后一起涂(容易涂乱);
(6)专业题中选项可能分析的很有道理,但是不符合教材提法的,一定按照教材为准。
最后叨叨一句,也是比较实用的,答题犹豫不决时,一定要相信自己的第一感觉哦!
二、专业能力测试部分
这一部分真真是考验书本看没看、理解没理解的关键测试了,基本上第二张卷子down掉的“童鞋”比较多,所以需要格外重视!言归正传,上面有提到过专业能力测试部分,题型为综合题、图表和分析题,一般是6道题(虽然只有6道,但是要回答的内容还是不少的),前面2道题基本上就是简单题,这个就需要背了,虽然不能与教材完全一字一句的答出来,但是各个点还是必须要有的(这里特别说一句极为重要的经验,就是试卷是按点得分的,答对一个知识点就会有分,打错不扣分!这点重不重要自己领会昂)!剩余4道题出题类型就不一样了,一般都是综合题、分析题、图表题,这些题目基本上都会含有3-4道小题让你回答,而且每个大题很少只考一个章节,所以答题时一定要多个章节的内容一起考虑,这样才能保证自己不丢冤枉分哦!下面具体给几个答题建议(仅供参考):
(1)看菜吃饭、量体裁衣,要根据每到题的分数来推测答题的要点的个数,只能多、不要少、最佳是正好;
(2)答题时要点、内容很重要,字迹(千万别用太粗的笔昂,做完会发现整个卷子黑压压的一片,不利于阅卷的)、逻辑性也很重要,注意分条列段,注意使用专业术语和英文缩写;
(3)对问答题有把握,则要点在前解释在后,解释不重要,建议不超过三行。如果对答案无把握,则以题干抄写起头,尽量不要要点直接切入解释,每段落不易过多,不超过三行为佳;
(4)综合题答题时,首先确定试题着重考哪个一个章节的内容,跨章节考核的题目确定主考核章节。其次结合大框架确定考查的是哪一个或者哪几个知识点,一般为本部分的核心点(这里就是需要大家把每一章的框架理出来,当然给大家的资料包里面有一份架构,但是还是建议大家参考,最好还是自己总结)。第三详细分析题干,题干中叙述的信息原则上都是有用的,要么正面的提供解答线索,要么反面的提供干扰正确作答的信息。
(5)统筹考虑、上下对照,用专业知识引领答题,用案例资料补充内容。
最后继续叨叨一句,绝对有用,试卷上杜绝某题留白昂,一定要写点内容昂亲!
三、综合评审(公文筐部分)
第三章卷子就是最考验综合能力的公文筐测试了,公文筐测试的作用、考点和程序在一级教材中有专门的介绍(这里就不详述了),因为公文筐是比较重要的测评手段,所以2012年5月考卷简答题部分还曾考过公文筐的内容,这块也算的上是一个考试侧重点了,所以建议童鞋们要多看看公文筐的知识哦!现在来具体说说这个公文筐吧,公文筐测试是笔答测试,一套试卷上会有10个公文等待考生去处理(所以题量是很大很大滴,很容易答不完哦,这点要注意)。公文内容会涉及下级呈来的报告、请示、计划、预算,同级部门的备忘录,上级的指示、批复、规定、政策;外界用户、供应商、银行、政府有关部门乃至所在社区的函电、传真及电话记录,甚至还有群众检举或投诉信等等,基本10个公文内容不会出现重复或者类似的,在答题时要特别注意文件处理的轻重缓急之分,还有就是公文一般都是被打乱顺序排列的,某些公文和某些公文之间是有关联的,在答题时一定要联系起来一起处理,这点特别容易被忽视!又到了给建议的时候了(以下建议仅供参考):
(1)认真细致、逐字逐句地审读卷首的情景介绍及答题要求(注意情景介绍里面没有一句废话,这直接关系到你能否正确处理好公文哦),要了解
行业、性质、规模、主要产品、经营模式特点、经营状况、面临哪些问题急需解决、有哪些机遇、发展目标和方向是什么,还有就是给你的角色定位,扮演的是经理、总监,要处理的内部、外部关系等;
(2)在处理每份文件时把握五个原则,是否全面掌握事件的各种有用的信息;是否弄清事件所涉及到的人、事、物及发生的事件和地点,存在哪些关联;
是否依据文件所提供的实事,对存在的问题作出正确的判断、抓住了事件的主线;
是否能提出解决问题的基本思路、分清轻重缓急做出正确的决策;是否恰当授权、提出解决问题的具体方式和方法,要求下属完成哪些具体工作。
(3)尽量留出复查的时间,在试卷上下左右最好留出复查答题的地方,便于增加内容时使用,试卷答案层次要清楚,内容要具体,要有1、2、3等标号。
复查内容包括
对文件理解是否全面深入,
思路是否清楚,
文件之间是否有关联,
文字表达是否清楚。
最后补充一句,公文筐答题一定要言之有物、言之有据、
言之有理,每个公文回答
不少于10条,但不能无病呻吟哦!
以上是偶的想到的全部答题经验了(已经绞尽脑汁就差吐血了,所以给点掌声呗),如果后面再想到啥再补充好了,希望可以对各位考一级的“童鞋”有所帮助,考好了记得跟大家分享哦!最后预祝各位“童鞋”考试顺利!!加油!
(有需要资料的童鞋,请留下联系方式哦!)
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