今天看到一个帖子，如图，看完觉得生气的同时，又感觉这种同事好可怕。我们每天工作都要面对各种同事，有些是八字不合看到连招呼都不想打的不对眼同事，有些是好到快能穿同一条裤子的同事，那么你们是怎么处理与这些同事之间的关系的呢？欢迎大家来讨论。
【本期辩论】
你觉得工作开心重要还是钱重要
Joy57388 2020-05-20 21:11 回复 赞(0) 2楼
成功的说服研究表明，人们更多的是喜欢关于说服者自己的事情。这些因素在很大程度上是情绪化的，包括信守承诺、可靠并承担责任、真诚、诚实，了解他们的主题、建立融洽的关系，以及具有娱乐性和提供有效的解决方案。因此，成功说服他人的关键技能非常广泛。
阿尔忒弥斯90788 2020-05-26 11:18 回复 赞(0) 19楼
夏天夏天gogogo 2020-05-25 14:55 回复 赞(0) 18楼
Joy57388 2020-05-22 13:07 回复 赞(2) 15楼
一入职场深似海，沉浮适应又一年。有些人快速晋升了，有些人却还在基层苦苦挣扎。说话是门艺术，而职场的命运与你的说话方式息息相关。仅凭自己的知识和技能，而忽视与别人的沟通和合作，是无法完成所有工作的。今天金柚网就和大家分享一下那些你应该知道的沟通技巧。
1.与上司交流的学问
主动与领导交流，让领导看到你在努力工作，给他留下好印象。不断地在领导面前刷存在感，在领导面前留下好印象，想必以后的升职加薪，领导必然会记着你的一份。
学会提出自己的建议，让领导知道自己一直在思考，在学着改善工作效率。学会思考并在工作中做出提升，让领导看到你是能够为公司做贡献的，相信领导会记着你的，说不定以后会对你委以重任。
2.与同事交谈的技巧
多赞美同事，可以从她的穿着打扮入手，这能让对方对你产生认同感，以后也会乐于跟你交流分享；沟通时可以加一些幽默的手段，能够很好地调节气氛，使谈话更加愉快，但需要记得避讳一些不适当的“幽默”（这个你懂哈）；
3.与下属沟通的艺术
作为一个领导，你下达命令的时候需要保证命令是成熟清晰明确的，能够很好地被下属所接收，当然最忌讳的还是朝令夕改啦，这会引起下属的厌烦；对下属进行有效的批评，但是在批评时需要注意公平公正，注意方式方法，对事不对人，切忌过度批评；
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