合同到期前几天提出离职，交接需要一个月么

赏穿黄马褂 2020-05-26 20:59:05

公司有个员工合同快到期了，公司提前一个月组织续签谈话，员工表示需要考虑一下。过一周后答复不再续签。如果做交接，需要在合同到期前完成，还是可以有一个月的交接时间

王可以同学 2020-05-29 10:49 回复赞(1) 11楼

应按照合同约定的到期时间前完成交接，如果确实没办法完成交接工作，可以签订临时的合同补充协议，说明完成交接的时间等。如果确实需要一个月的交接，但在合同结束前，因员工原因没有交接完的，给公司造成损失的，可以考虑法律程序，要求其完成交接或对造成损失造成赔偿。

赏穿黄马褂 2020-05-31 14:19

@王可以同学：明白了，谢谢回复赞(0)
红掌和火鹤 2020-05-29 09:00 回复赞(0) 10楼

看实际情况吧，可以和员工协商，如果工作交接完成，没什么问题，可以离职

赏穿黄马褂 2020-05-31 14:19

@红掌和火鹤：好的，谢谢回复赞(0)
上林 2020-05-28 10:18 回复赞(0) 9楼

提前一个月通知就是为了给交接留出时间的。

赏穿黄马褂 2020-05-31 14:18

@上林：主要是岗位是老师，一般需要一个月的交接，要把手上的课上完。公司是提前一个月通知的，但是员工自己要回去考虑，导致剩下时间不足一个月。回复赞(0)
一支烟买醉0628 2020-05-28 10:01 回复赞(0) 8楼

到期解除，没有一个月之说。
左岸浅川 2020-05-27 18:57 回复赞(0) 7楼

这种情况到期就解除了啊。人家表明了不续签。这种情况不存在一个月的交接期了。到期就解除。

赏穿黄马褂 2020-05-31 14:20

@左岸浅川：因为交接确实需要三周多，但是员工自己回去考虑了一段时间，导致离合同到期时间不足一个月了。回复赞(0)
杨大力8787 2020-05-27 16:57 回复赞(0) 6楼

看公司对于这个员工怎样安排，个人提出不续签，具体什么时候可以离开公司，公司说了算（合同截止日期前都可以）。如果岗位特殊，可以协商解决，但是不能违反劳动合同法。

赏穿黄马褂 2020-05-31 14:21

@宇文邕64542：好的，谢谢回复赞(0)
心之所安 2020-05-27 15:30 回复赞(0) 5楼

除非公司单方面给赔偿解除劳动合同，不想给+1，提前30天通知员工，员工可能会耗完30天外，员工自己申请离职谁会让你耗满30天，不要给钱啊。
兔子兔子123 2020-05-27 14:51 回复赞(0) 4楼

规定一个月，其实就是个缓冲期。没必要非得教条，差一天差一个小时都不行那种。
交接完就办手续就完事了。
啥工作非得交接一个月啊，好像不用发工资一样。
水月ベ 2020-05-27 14:30 回复赞(0) 3楼

看什么岗位，是否需要这么长的交接期，既然员工提出不续签，则可以在合同到期时解除劳动关系。

赏穿黄马褂 2020-05-31 14:29

@一叶ベ风兼雨：好的回复赞(0)
大鹏小菜 2020-05-27 14:20 回复赞(0) 2楼

合同到期前完成。

赏穿黄马褂 2020-05-31 14:29

@大鹏小菜：谢谢回复赞(1)