三茅网问答正文

这样的公司该不该进入？

蒙挚7540... 2020-05-29 19:46:05

面试一家中小型公司，应聘岗位人事行政专员，老板见我有大型集团公司工作的经验，问我是否有意挑战人事行政经理的岗位，但薪资跟专员差不多，中间没有人事行政主管，部门编制一个经理三个专员，老板要求编写公司整套的管理制度，招聘，绩效等等，公司连基本的员工手册都无，给十五天的工作表现机会，这样的公司你们会选择去吗？

惠妃59286 2020-06-01 13:23 回复赞(0) 3楼

如果老板提的那些要求你自己觉得能胜任我觉得可以考虑
杨大力8787 2020-06-02 17:06 回复赞(0) 13楼

你觉得这家中小型公司业务发展情况怎么样？值得你留下并好好表现吗？
黔HR 2020-06-02 16:25 回复赞(0) 12楼

这家公司给我感觉不咋地。基本的制度都没有，15天的工作表现机会，你对公司都不熟悉你怎么编整套的管理制度，管理制度制定要结合公司的实际情况，你对公司都不了解怎么制定，当然如果真的想制定的话，15天也可以搞定，百度文库下点资料自己在写写，但是这个来说对你毫无意义。人事专员工资和经理差不多，那就算了。拿着专员的钱操着经理的心。部门编制是三个人，前期很长一段时间肯定都是你自己在这个岗位，虽然编制3天，但是老板肯定不会马上让你招聘人，工作还是你自己做。建议选择平台好一点的，提升空间大的公司。
1682310693 2020-06-01 17:31 回复赞(0) 11楼

实话说吧。确实，大点公司的专员或者高级专员，到中小公司任职个主管或者经理是绰绰有余的；

以大公司的专员经验（按理说，接触了完善的系统，熟悉正规的操作流程），那么转到中小公司工作，应该没什么大的问题；

只不过对你而言，进入这家公司，可能对于个人的提高不大，主要是个人经验的消耗，一直消耗。。。。。。
等你经验消耗完了，你该走人了，结果发现，这期间，自己丝毫无任何成长，只是将之前的经验独自重复了一遍
龙珠妈妈 2020-06-01 17:09 回复赞(0) 10楼

感觉在给你画大饼啊~有啥好挑战的，有能力自然会发挥出来，没能力给100天也没用，前提是钱要给到位啊。
云上彩虹 2020-06-01 16:56 回复赞(0) 9楼

经理和专员的薪资差不多、十五天的工作表现机会，这太那啥了，感觉这家公司不咋滴，建议还是再考虑考虑
GG95 2020-06-01 15:16 回复赞(0) 8楼

15天的表现机会，是老板天真还是你天真呢？
司马缸砸锅 2020-06-01 14:22 回复赞(0) 7楼

不会，没有任何意义。
兔子兔子123 2020-06-01 14:06 回复赞(0) 6楼

我咋感觉这就是老板不想花钱还想找人干大活的手段呢。
心之所安 2020-06-01 13:42 回复赞(0) 5楼

15天，你连公司情况都熟悉没到位，你问问老板这不是在开玩笑？
上林 2020-06-01 13:40 回复赞(0) 4楼

不去的话还有别的选项吗？