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早百合11 2020-07-17 16:59 回复 赞(0) 9楼
人资压力挺大呀 首先企业文化是日积月累形成的 老员工入职十年 应该比你更了解公司状况 所以说 搞清楚你的目的是什么 然后有针对性的展开培训计划
司马缸砸锅 2020-07-16 16:24 回复 赞(0) 8楼
如果企业文化是老板的文化，那么最好不要去培训这些。10年老员工更比你懂老板文化。
三茅读书君 2020-07-16 14:47 回复 赞(0) 7楼
拿掉自己内心的尺子，不要觉得自己低他一等，术业有专攻，在公司本来就是各司其职
皇帝新装 2020-07-15 10:35 回复 赞(0) 6楼
首先你要明确你要培训的终指是什么？员工是否是老员工无所谓，但是一旦要记住，企业文化不是培训一下就可以的，而是我们在日常生活与工作中慢慢形成的一种形式。
红掌和火鹤 2020-06-12 08:51 回复 赞(0) 5楼
三颗芋圆 2020-06-12 08:28 回复 赞(1) 4楼
一半是海水一半是火焰 2020-06-11 16:02 回复 赞(1) 3楼
大鹏小菜 2020-06-11 15:45 回复 赞(0) 2楼
沐天朔 2020-06-11 15:24 回复 赞(0) 1楼
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