面试结束，你会去送候选人吗？

问答班主任 2020-06-16 14:58:06

昨晚有用户私信问大大，她说她觉得面试后送一送候选人是个很好的行为，既能体现HR对候选人的关怀，还能在送候选人的路上问一下不太严肃的问题，这个时候候选人是没有防备的，往往答案也是最真实的。

问大大觉得她说的很对，有次我去参加一个公司在二楼的面试，面试结束后，经理让HR送我到楼下，让我有些受宠若惊，这是之前面试没有过的待遇，最后HR把我送出大楼才转身回去的，这操作也让我对这家公司好感度瞬间提升不少。

那么大家在面试结束后会去送候选人吗？你对面试结束送候选人这一行为怎么看？欢迎大家来说说自己的经历和看法。

【本期辩论】
你愿意录用30岁未婚未孕的女候选人吗？

常小楼 2020-06-16 16:24 回复赞(0) 7楼

之前做招聘的时候，面试完后至少是会把候选人送到门口的。
也算是对公司形象的一个包装手段吧，没有对比就没有“伤害”。
缪东彪 2023-12-28 21:38 回复赞(0) 39楼

不用送到楼下。
缪东彪 2023-12-28 21:38 回复赞(0) 38楼

可以送，送到门口即可。
叶治国 2023-03-08 11:14 回复赞(1) 37楼

正常都会送一下，最起码会送到办室门口。有人说应聘者花了一两个小时的时间来公司面试，你最少要给人一杯茶的时间。
严寒下的红梅 2023-03-07 15:16 回复赞(0) 36楼

对于一些中高层岗位，在面试结束后，都会送到门口，并说上一句路上注意安全。
一半是海水一半是火焰 2023-03-06 17:29 回复赞(0) 35楼

如果时间允许，候选人的岗位又相对重要的话，当然送一下为好，一是体现公司的重视及素质，二是一旦这个人入职，向后与之相处时，或者办理相关业务，他也会善待你。

如果入职了都是同事，印象好一点好办事。

如果一般性的岗位，可以礼貌的说下，因为还有其他事情，就不远送了，到门口即止，HR是企业的一扇窗，无论是否成为同事，HR都需要展现出专业和必要的礼貌。
陈彩娥 2023-03-06 17:15 回复赞(0) 34楼

时间允许的前提下可以送下既可以了解下候选人当下的感觉又可以让候选人感觉到公司良好的企业文化。
飚哥 2023-03-06 16:37 回复赞(0) 33楼

管理人员或者比较难招的技术人员，会象征性送一下……
漪漪803 2022-08-31 16:38 回复赞(0) 32楼

送！正常都是到门口接一下，然后面试完送到公司楼门口自己出园区。
wxf0114 2020-09-23 17:05 回复赞(1) 31楼

如果是高层管理面试的话我一般都会送，普通职员面试我基本很少会去送的。
甘之如霖 2020-09-23 16:52 回复赞(0) 30楼

会送，一方面是礼节性，不管是否予以录用，体现尊重；一方面避免面试者迷路，或者闯入办公区，影响到他人。有电梯送到电梯口，没电梯送到门口，开车来的送上停车券，公共交通来的告诉返程车站位置