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员工老是突然请姨妈假？

成吉思汗68... 2020-06-23 14:18:06

人事部的一个女孩子，每个月来姨妈都要请半天姨妈假，说自己肚子疼，每次都是也不提前，哪天来了哪天请，上午来了下午请，下午来了上午请，人事部就两个人，本来人手不够就很忙，每次都是突然这样，现在这已经是第四次了，实在有点受不了了，我该怎么办批不批，前几次说了请假提前，可是答应的好好的下次来了还是照样请，我是她的主管，请问这样的员工怎么办？

Mary73949 2020-06-23 18:06 回复赞(0) 9楼

有些女孩子例假来了真的会痛的头冒冷汗失去全身力气那种我身边就有如果不是为了骗假是真的生理问题是可以理解的
皇帝新装 2020-07-07 17:04 回复赞(0) 27楼

个人认为如果仅仅是这种情况是可以理解的，这种事情是因为女性特殊性，只要平时不是这样我们应该选择包容，毕竟她也不知道自己哪天来姨妈，如果知道我相信她肯定会提前说的
辛尼斯43381 2020-07-07 16:53 回复赞(0) 26楼

1、建议辞退，毕竟已经影响工作了。
2、建立梳理工作量饱和情况及工作流程，要让领导知道你做了哪些事，并向领导申请加人。
3、告知领导目前市场招聘薪资待遇区间。
kakaku 2020-07-02 13:44 回复赞(0) 25楼

哈哈，上午来了下午请，下午来了上午请，心疼你们
叨叨先生 2020-06-30 11:28 回复赞(0) 24楼

每个人体质不同，如果实在是因为个人身体状况，影响工作的话，就换人吧~
上林 2020-06-30 10:38 回复赞(0) 23楼

每个月都有那么三十几天不舒服~~~
赵子衿0204 2020-06-30 10:31 回复赞(0) 22楼

这些人都是站着说话不腰疼。你的问题重点是此人哪天来了哪天请，从来不提前和你打招呼，加之最大忌讳越级汇报，两相结合=你从来没被放在眼里。这种人不能留，时间久了你就知道什么是苦果了。作为领导团结下属没错，但切不可让其放纵。至于其它你说的我还没看，但仅此两点楼主三思。

成吉思汗68177 2020-07-03 17:09

@赵子衿0204：是的啊，我不仅要保证到结果还要保证到质量数量，一天我一个人人事和行政工作同事进行干，一个人干三个人的工作量，八小时要完成十二小时事务性工作花时间不说，每天还要保证到数量和结果，我们老板把我我一个人当三个人用，日常做事情都是用跑的，你说让我怎么办？回复赞(0)

赵子衿0204 2020-07-08 10:31

@成吉思汗68177：楼主我现在得到的信息有限，也不愿意看大家在下面和你掰扯痛经的问题，因为我认为这根本不是你提问的本质。但不管怎样，如果以后你下面有人的话，不管如何一定要团结，团结不了遇到越级汇报的一定要尽快搞走，职场如战场。这种人千千万万别给其成长的机会，因为这种人只有两点，一点是情商低，情商低可能会破坏你的安排和搞乱你的事情，另外就是有心计，更不能留，如果你手腕不行，是大患。别小看这简简单单一个职位，万一这份工作对于你来讲很重要，或者很满意，让其搞的你做不下去，吃亏的是你自己。还有以亲身经历来讲，多和上级亲近亲近，别让其认为直接指挥你的下属，比指挥你舒服。以上是我真心话。回复赞(0)
司马缸砸锅 2020-06-30 09:06 回复赞(2) 21楼

痛经是常见的，也是人之常情，单位再忙不可能半天时间都抽不出来，每月半天假你都不批，说明你不能容人。
热心市民赵先生 2020-06-28 16:05 回复赞(0) 20楼

人事主管你好，这半天假相信也不会影响多少工作，而且做事都有轻重缓急，人手不够的时候把最急的做了，刚巧那半天是很急很急很急的时候是很少的，甚至不可能的，如果真的有，请别人帮忙下。
小饼干10050805 2020-06-28 11:37 回复赞(0) 19楼

。。。。
小饼干10050805 2020-06-28 11:32 回复赞(0) 18楼

这个，真的要理解一下。因为不是痛经的人真的不懂痛经的痛苦。而且例假有时候也不是说一定就能感觉到要来的，所以很难提前请假。

我之前也是每个月都要痛到在床上滚，站起来两眼发黑的那种，而且关键是你必须还得不断地上厕所，因为内分泌失调，在公司根本没办法，厕所经常要排队。而且痛经的情况下，也是真的没办法工作的，每个月吃布洛芬，都要半个小时以上才能生效不痛，并且布洛芬一定要吃了睡着了才有效果。

我以前每次请假也都觉得对领导很抱歉的，但是这个真的没办法，如果能不痛，谁愿意一直用痛经来浪费自己的年假！