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仪式感可以增加学习动力,你是不是也这么认为呢?

桃子老师 2020-06-28 09:36:06

 

“仪式感”这个词,不知道从什么时候开始被重视了起来。近几年,有很多的产品都围绕着仪式感的设计展开:Keep记录健身的记录,薄荷阅读记录累计阅读天数,三茅网的打卡训练营等等......

 

坚持不是一件很容易做到的事情。

打卡,让学习这件事情变得更有仪式感;分享,让他人的监督促动自己坚持。

 

桃子老师发现很多购买了训练营的用户都在2号企业服务商城兑换了书籍进行学习,不知道你们的学习进度怎么样了呢?是否有坚持看书呢?

 

如果你已经看了书,欢迎同学们在评论晒自己兑换的书籍,打卡分享自己的阅读心得,让更多的人看到你的学习成果,让我们互相激励,成为更自律、更有毅力的小伙伴!

 

  • 盖聂49437

    盖聂49437 2020-07-01 09:10 回复 赞(6) 11楼

    沉甸甸的书本,收到后满心的欢喜

    我在6线小城市,体质落后的企业,打开书本后真觉得自己太low。

    说实话,看不懂,有些地方是我没有听过、看多、见识过~~~

    后来,参与打卡,直播学习,每日知识一点一点积累,现在打开书本,越来越觉得知识力量,强大。三茅像一束光芒,可以指引我未来前进的方向。

    没有华丽的词藻,只有忠心的膜拜,我把三茅推荐给我的领导、同事、同行。

    桃子老师

    桃子老师 2020-07-01 13:54

    @盖聂49437:感谢同学的支持呀! 回复 赞(0)
    小饼干10050805

    小饼干10050805 2020-07-06 10:59

    @盖聂49437:我也推荐给我同事了 回复 赞(0)
  • wa晓ng

    wa晓ng 2020-07-02 17:22 热评 回复 赞(12) 14楼

    和三茅相识是在很久很久之前,久到三茅刚刚成立 我也刚刚毕业从事人力资源工作,那会还是天天登陆网页打卡,想想都好有年代感呀。这次参加绩效薪酬管理人课程是因为看到班主任每天的分享,文案是这样的 “工作多年依然不具备职场竞争力,你的问题到底出在哪里?”
    “能力与年龄不匹配,即使你是30岁+的HR,再向上突破,也会感觉寸步难行”

     “没有保持学习力的HR,正在失去你的职场竞争力,随时可能被替代!”  
    “看一枚乘风破浪的HR,如何逆风翻盘”
    ……
    这些话句句戳我所痛,再细看文案里面的内容更是被课程的实用深深打动,二话不说就把课程拿下,顺便我还成了三茅会员,这样我每天晚上带孩子楼下玩的时候可以用三茅会员听书。我还用二号商城的券买了体检票,顺便把身体也检查了(如下图),我还兑换了6本实用书籍(如下图)
    这些书籍真是太有用了,7月我要去应聘一家大公司的薪酬主管,所以我先听了陈昌锦老师的《高阶薪酬设计经理人》,然后看完了《 老HRD手把手教你做薪酬》 这本书,每天晚上在广场陪孩子的时间用三茅会员听完了《HR劳动争议 》这本书,怎么说呢我现在的感觉就是醍醐灌顶,茅塞顿开,如沐春风,受益匪浅。
    之前找工作面试的时候最怕考官问关于薪酬、绩效、劳动关系的问题,现在我先把薪酬和劳动关系拿下了,再被问到这些专业知识的时候我脑子里是有“货”的,我可以专业的讲出一二三。
    我收到的书籍里还有我最膜拜的HR硬实力和软实力,由于时间关系,我还没有读这两本书,但是光看目录就使得我心神所向、心潮澎湃,每一个标题都深深吸引我,每一个专业知识点都是HR最应该了解的。
    人力资源管理在未来必将扮演越来越重要的角色,我会在HR这条路上坚定不移的走下去,也会坚定不移的跟随三茅。最后我想由衷的说一声:谢谢!

    小饼干10050805

    小饼干10050805 2020-07-02 18:55

    @wa晓ng:哇,感觉你好有收货,好厉害,我才看了一点点,我也要加油了呜呜 回复 赞(1)
    桃子老师

    桃子老师 2020-07-02 19:02

    @wa晓ng:其实吸收知识都是这样的,不一定能在目前的工作中一定能立马帮到,但是学习会让自己对整个工作的逻辑梳理的更清楚,在思维上也会有更多思考的角度,所以很高兴三茅的学习能在您面试的过程中帮助到您,加油呀! 回复 赞(1)
    桃子老师

    桃子老师 2020-07-03 09:16

    @ZSWW小饼干:你也可以的,加油。 回复 赞(1)
    三茅读书君

    三茅读书君 2020-07-03 16:52

    @wa晓ng:同为今年跳槽的我,我已经上岸了,也祝福你7月应聘成功啊 回复 赞(2)
  • 萧景桓96813

    萧景桓96813 2020-07-02 20:57 热评 回复 赞(9) 16楼

    每次买书都是心潮澎湃,但等待总是漫长的。五月下单之后,六月终于在我失去兴趣之后又吊起我的胃口。收到从三茅人力资源网购买的几本人力资源相关专业书籍后,坚定了提升自己专业能力的决心。
    一开始挑简单的招聘看,出人意料的是,里面内容比较专业,看起来有些吃力。但内容很精彩,自己不会放弃,打算在白天工作之余学习和借鉴。
    后来决定阅读更感兴趣的两本很厚的书——硬实力和软实力,书的内容体系化且十分精彩,让人看的入神着魔。只是得多花时间去阅读,目前每天晚上都会花一小时以内的时间去完成自己定的阅读任务,打算啃完硬的再啃软的。硬的难啃,软的不一定简单,软的也是核心能力,跟电脑软件一样,用处大。硬实力解释的很透,不看作者简介也能知道作者兼具丰富的理论知识与社会实践经验。书中不仅写“是什么”,还写清楚“为什么”,令我阅读之后茅塞顿开,明白很多之前不懂的理。在知识运用上,也是系统的用逻辑化思维帮我们把各个思路、方法、流程梳理得很清晰,很具有实操性。
    最后梳理一下自己阅读的逻辑顺序,先把硬实力和软实力泛读精度。另外几本模块细分的书结合工作实际需要,在合适的时间学习研读。可以匹配其他阅读资料丰富知识和帮助理解,或者是解决面临的问题。
    现日子慢慢过,书得慢慢啃~
    把时间充实起来,把知识丰富起来。很期待自己变更优秀时样子!
    时间太快,不多说啦~
    三茅读书君

    三茅读书君 2020-07-03 16:49

    @萧景桓96813:我喜欢你这句日子慢慢过,书得慢慢啃~ 回复 赞(2)
    桃子老师

    桃子老师 2020-07-03 17:49

    @萧景桓96813:优秀的同学!一起做更好的自己。 回复 赞(0)
    秋月无边

    秋月无边 2020-07-06 13:55

    @萧景桓96813:你们的人事工作不忙吗?我感觉我的日子都没办法慢慢过,其实我也觉得看书学的没有看视频课程来的快,我的生活节奏太快了 回复 赞(0)
    萧景桓96813

    萧景桓96813 2020-07-08 15:56

    @秋月无边:所以书得慢慢啃~ 回复 赞(0)
  • 小静的困惑

    小静的困惑 2020-07-02 14:29 热评 回复 赞(9) 13楼

    自从流行了电子书,不知道什么时候开始我的书籍就买的很少了。但是唯一没有放弃买书的就是关于HR 的书籍了吧,虽然买书多,但是能吸引我阅读下去的却很少。一方面是因为自己忙于工作忙于家庭的原因;另一方面是因为很少有很多贴合实际吸引我阅读下去的书籍。

      这次收到沉甸甸的书,每天我都在下班后坚持看半个小时的书,不得不说这样贴合实际的书籍实在是太少,作为综合性强,但专业性不强的我来说。真的需要这样的课程这样的书籍去给自己的希望增加“软硬装潢”。愿所有愿意学习学习的HR我的办公桌与三茅一同前行……

    桃子老师

    桃子老师 2020-07-02 17:28

    @吕不韦54627:说的太好啦,“愿所有愿意学习的HR与三茅一同前行”,感谢这位走心分享的同学~ 回复 赞(1)
    vitamine

    vitamine 2020-07-03 18:01

    @吕不韦54627:我真的很不爱电子书,虽然可能更方便也更便宜一点,但是伤害眼睛,而且老是一个微信消息就分心,很不利于学习。个人比较喜欢手机丢一边看实体书,还特意买了个小音箱放点轻音乐,特别有仪式感哈哈哈 回复 赞(1)
    小饼干10050805

    小饼干10050805 2020-07-06 10:57

    @vitamine:+1,我喜欢纸质书,而且我莫名喜欢放了很久的书的味道 回复 赞(0)
  • Johnson38068

    Johnson38068 2020-07-06 10:38 回复 赞(1) 20楼

    是的鸭! 我在微博上面接收到相关的学习话题,仪式感真的能够让我们持续去做一件事情

  • 哆啦美1228

    哆啦美1228 2020-07-04 21:26 回复 赞(5) 19楼

       花了几星期的时间,阅读了《HR的重生》这本书,这本书籍的前半部分理论分析为主,令人想起大学时的教材,有点枯燥。后半部分读到人力资源数据分析方法及应用案例,理论+数据调查相结合,应用案例实际。阅读完这本书之后颇有感悟,书中将人力资源行业信息化高度概括总结,并对信息化的发展发表了观点,做出了引领。

       关于此书,我表达自己的一些想法。犹记在前公司刚使用服务在线系统的时候,当时认为领导高瞻远瞩,但令我意想不到的是,信息化发展得如此之快,人力资源SaaS系统已经出现,以2号人事部为例,第一次听闻2号,是在朋友的介绍中了解到的,大概是今年3、4月份吧。当时这位朋友的介绍,说实在的,云里雾里的,像是自己都没有体验明白,却一个劲的在那神化这款软件。怀着极大的好奇心,我也参与到了这次训练营活动中,并体验了一把企业版,总体的体验效果不错,确实方便,但也让自己陷入了思考,对于这款软件,甚至这类SaaS系统,是从什么时候开始出现的呢,在过去的一两年中为何自己都没有了解过它们的存在。这样的疑问一直萦绕在我的脑海里,直至这次有幸拜读《HR的重生》。书中剖析了传统管理模式下企业的人力资源管理的困境,阐述了信息化在人力资源各模块工作中的重要应用及其重要趋势。而在书籍的后面两章,详细讲解了2号的各项功能,自己对信息化工具的认知也更加深刻。这也让我更加坚信这几个月来的体验和学习是多么值得的。信息化是人力资源的未来趋势,愿每位阅读过《HR的重生》的朋友们顺流而上,共同努力。

       以上仅表达自己的一点感受,还有很多不足之处。坚持阅读,成为更优秀的自己。

  • vitamine

    vitamine 2020-07-03 18:03 回复 赞(1) 18楼

    我才刚收到书,还没看,不知道说些什么,评论里的都是大神,惭愧,桃子老师我就下次看完书再来写吧

  • 喜欢吃柚子的柚子

    喜欢吃柚子的柚子 2020-07-03 09:25 回复 赞(8) 17楼

    优惠券兑换了一整套书,还另外兑换了几本送给同事和朋友,不浪费😄,最近刚开始看,先选择了HR硬实力。转行到HR的,目前对于各模块的知识和体系还是有欠缺,希望通过本书的阅读给自己补补血。
  • 璃珞ヾ

    璃珞ヾ 2020-07-02 19:41 回复 赞(6) 15楼

    八本书,你值得拥有。我相信品牌的力量,我坚信。积跬步以至千里,积怠惰以致深渊。每天学习知识,HR硬实力,让你更加专业。
  • 盖聂49437

    盖聂49437 2020-07-01 09:13 回复 赞(9) 12楼

    还有好多本,发最近比较火的这两本,因为书的作者做直播,哈哈,膜拜大咖

    vitamine

    vitamine 2020-07-03 18:02

    @盖聂49437:什么直播啊?免费的吗? 回复 赞(0)
    小饼干10050805

    小饼干10050805 2020-07-06 10:58

    @vitamine:上次老师有发,就是直播讲信息化,然后有抽奖,可惜我是中奖绝缘体,没有中 回复 赞(0)

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