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坐标上海，公司100多人，老板想不给销售缴纳社保，但是又怕后面员工告，怎么办？
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飚哥 2023-03-07 14:28 回复 赞(0) 13楼
富贵险中求啊~~~~上林老师的名言绝句
秉骏哥李志勇 2022-11-16 20:36 回复 赞(0) 12楼
走中介派遣啊。不然，任何人也没本事来杜绝“被告“的可能性。
小韩女士！ 2022-11-16 17:46 回复 赞(0) 11楼
世界上哪有两全其美的事情呢？我想减肥---但我不想动还想吃很多。
hahahha 2022-11-16 17:44 回复 赞(0) 10楼
公司是要给员工强制缴纳社保的
不念过去不惧明天 2020-07-03 23:41 回复 赞(0) 9楼
西钓南台 2020-07-03 21:48 回复 赞(0) 8楼
看看现在的售楼模式。开发商和销售分开。好处，开放商降低了雇佣成本。劣势，销售为了提高成交量，会想方设法做些虚假承诺，最后开发商擦屁股。开发商前期确实节省了一些钱，但后期处理纠纷和声誉的影响损失不会少于节省的钱。
黔HR 2020-07-03 13:34 回复 赞(0) 7楼
可以劳务协议可以暂时不缴纳社保。但是长期这样肯定不行。签订劳务协议半年，考核员工的能力，如员工符合公司要求，劳务协议转劳动协议，缴纳社保。
李寻欢78253 2020-07-06 10:41
社保入税优化 2020-07-03 08:38 回复 赞(0) 6楼
了解一下灵活用工
李寻欢78253 2020-07-03 09:52
社保入税优化 2020-07-03 14:53
一片蓝色的雪 2020-07-02 15:30 回复 赞(0) 5楼
这是何必呢？到时候个个来要经济补偿，又要补缴社保又要补缴滞纳金，让老板算算是单纯交社保费用大还是补偿+社保+滞纳金费用大
诗书礼乐 2020-07-02 15:21 回复 赞(0) 4楼
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