坐标四、五线小城市，现在我们公司是没有任何付费招聘渠道的并且招聘岗位工资很低，我是试用期人事，入职之前是没有定给我量化工作的。
我现在工作二十天有差不多30人来面试，4个人入职一天 就走了，离开的原因是老板承诺的销售资源实际没给并且老板不打算给。并且在别人入职之后说提成要分两个月给。
现在招聘情况很不好，老板说量化我的工作
1、要求每天必须打20个简历电话
2、每天至少面试3人。
3.、每周达到3人入职。
但是目前公司用的是免费的58和BOSS没有简历下载也没啥投递，其他的平台也毫无音信，招聘会也参加了。然后我提出充值或者改善工资制度的建议都被否定了
现在老板说不管怎么样就目前的局面我必须要要达到招聘要求，不然就辞退。
我想知道以现在的状况，如果我不能达标，他可以直接辞退我并且不补偿吗？
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