晒晒奇葩的工作安排内容

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  一支烟买醉0628 2020-07-13 13:23 回复 赞(0) 11楼

  这是谁给的工作安排？他的脑子还真是个好东西……

  

  早百合11 2020-07-13 15:18

  @一支烟买醉0628：这是一厂之长做出的事 是不是很奇葩 自己做不到 还这么要求下属 美其名曰给你点压力是为了锻炼你 实际上 就是想让你无偿加班赶工作进度 回复 赞(0)

  

  一支烟买醉0628 2020-07-13 15:48

  @早百合11：还是建议你早点换工作吧，这种领导没办法伺候。虽然疫情期间工作不好找，但也没有这样的 回复 赞(0)

  

  早百合11 2020-07-13 16:31

  @一支烟买醉0628：现在死磕中 哈哈哈 回复 赞(0)
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  三茅读书君 2020-07-10 15:05 回复 赞(0) 10楼

  企业格局不行，不宜久留，容易压抑成疾

  

  早百合11 2020-07-10 15:18

  @进击的阿郑：请 查阅下 与领导闹翻后 该如何取证 争取补偿金的问题 给予一些意见 回复 赞(0)
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  王可以同学 2020-07-10 12:01 回复 赞(0) 9楼

  骑驴找马吧，有合适的可以跳槽。

  

  早百合11 2020-07-10 15:15

  @王可以同学：王同学 请查看下与领导闹翻后 该如何取证 争取补偿金 的问题 给予一些高见吧~~ 回复 赞(0)
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  Rsonw 2020-07-10 10:36 回复 赞(0) 8楼

  前两个就很过分了 你跟他说这个我做不到这属于违法行为 如果要要以这个说你能力不足开除你完全有理由可以告他

  

  早百合11 2020-07-10 11:59

  @若雪今天也在努力学习：是吧 很过分吧 虽然他要求的可能不是那种很细致的制度 但是这种要求本身就很过分吧 就属于强人所难 回复 赞(0)
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  刀锋1554 2020-07-09 16:58 回复 赞(0) 7楼

  这不明显是在逼你离职吗？

  

  早百合11 2020-07-10 08:24

  @射手座的刀锋：我也感觉是 他也说要招人替代 但是两个月过去了 面试了无数人 都不满意 还不辞退我 估计是担心补偿金的事 我之前的这个岗位 没有干过超过三个月的 我做了九个多月 坚持时间最长了 现在 各项工作各种找茬 一个考勤翻来覆去扒拉手指头算 然后问你怎么算的 扣款怎么扣的 也是没谁了 回复 赞(0)
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  红掌和火鹤 2020-07-09 11:27 回复 赞(0) 6楼

  果真够奇葩

  

  早百合11 2020-07-10 08:26

  @红掌和火鹤：是吧 在我之前的这个岗位 没有能干过超过三个月的 回复 赞(0)
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  可以不见 2020-07-08 17:15 回复 赞(0) 5楼

  都一样，生活不易。拿着8K的工资干着12K的事情。继续坚挺中......

  

  早百合11 2020-07-08 17:46

  @可以不见：加油 希望疫情赶紧过去 经济赶紧复苏 回复 赞(0)
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  云上彩虹 2020-07-08 15:28 回复 赞(0) 4楼

  5个人为什么要制定28个岗位说明书，人没有，岗位也不存在，制定说明书有什么意义？

  

  早百合11 2020-07-08 17:00

  @木子随风：因为人家要做规划呀 企业战略目标呀 今天调整组织架构 计划这个岗位 半年过去 依然是三五个人而已 回复 赞(0)

  

  云上彩虹 2020-07-09 08:55

  @早百合11：我只能说：志向很远大，现实很骨感 回复 赞(0)

  

  早百合11 2020-07-09 10:08

  @木子随风：浪费时间 无用功 回复 赞(0)
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  小鱼小鱼001 2020-07-08 14:26 回复 赞(0) 3楼

  我想知道这个老板让你干着人事经理的活，给你的工资是专员的还是主管的还是经理的？

  

  早百合11 2020-07-08 16:59

  @胡雪岩00738：他不是老板 是外聘的 入股而已 待遇还是可以让人勉强维持 毕竟离家很近 双休 五险 他是 占着主管的职位 要有经理的管理能力 还得干着专员的基础工资 是不是很有想法呀 回复 赞(0)

  

  小鱼小鱼001 2020-07-13 14:15

  @早百合11：那你愿意就试试呗。做好加班的准备好好干，干的好了，你也有锻炼。 回复 赞(0)
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  皇帝新装 2020-07-08 10:36 回复 赞(1) 2楼

  哈哈，你赚了，锻炼的机会来了，我是做不到的，坐等你分享成果。

  

  早百合11 2020-07-08 13:50

  @皇后宜修46234：如果做不到 厂长就认为是你个人能力不行 执行能力差 没整了 回复 赞(0)

  

  皇帝新装 2020-07-08 16:29

  @早百合11：我认为你应该跟你们厂长沟通一下，分析一下情况，这不是刁难人嘛，你是不是得罪你们厂长了 回复 赞(0)

  

  早百合11 2020-07-08 16:56

  @皇后宜修46234：他对谁都这样 你可以看看我之前发布的奇葩的培训内容 哈哈哈工作这么多年 头一次遇到这样的人 长见识呀 回复 赞(0)

  

  皇帝新装 2020-07-08 17:12

  @早百合11：好的，我学习学习 回复 赞(0)

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