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1.被要求半天内制定一份绩效考核,以能够辞退员工为标准;
2.被要求一天内制定一个方案:关于如何开除员工还不需要赔偿;
3.被要求一天内制定全年的工作计划:要求细化分解工作进程;
4.被安排建立公司管理体系:要套用大企业的标准化的管理模式,本公司加上厂长一共才5个人;
5.在没有任何制度的前提下,被要求制作员工入职培训内容,且内容要详尽;
6.被要求3天内制定一套岗位说明书:28个岗位,无任何部门辅助。
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菜不多 2020-07-08 09:55 回复 赞(0) 1楼
被要求每天寄一个快递
一支烟买醉0628 2020-07-13 13:23 回复 赞(0) 11楼
这是谁给的工作安排?他的脑子还真是个好东西……
早百合11 2020-07-13 15:18
一支烟买醉0628 2020-07-13 15:48
早百合11 2020-07-13 16:31
三茅读书君 2020-07-10 15:05 回复 赞(0) 10楼
企业格局不行,不宜久留,容易压抑成疾
早百合11 2020-07-10 15:18
王可以同学 2020-07-10 12:01 回复 赞(0) 9楼
骑驴找马吧,有合适的可以跳槽。
早百合11 2020-07-10 15:15
Rsonw 2020-07-10 10:36 回复 赞(0) 8楼
前两个就很过分了 你跟他说这个我做不到这属于违法行为 如果要要以这个说你能力不足开除你完全有理由可以告他
早百合11 2020-07-10 11:59
刀锋1554 2020-07-09 16:58 回复 赞(0) 7楼
这不明显是在逼你离职吗?
早百合11 2020-07-10 08:24
红掌和火鹤 2020-07-09 11:27 回复 赞(0) 6楼
果真够奇葩
早百合11 2020-07-10 08:26
可以不见 2020-07-08 17:15 回复 赞(0) 5楼
都一样,生活不易。拿着8K的工资干着12K的事情。继续坚挺中......
早百合11 2020-07-08 17:46
云上彩虹 2020-07-08 15:28 回复 赞(0) 4楼
5个人为什么要制定28个岗位说明书,人没有,岗位也不存在,制定说明书有什么意义?
早百合11 2020-07-08 17:00
云上彩虹 2020-07-09 08:55
早百合11 2020-07-09 10:08
小鱼小鱼001 2020-07-08 14:26 回复 赞(0) 3楼
我想知道这个老板让你干着人事经理的活,给你的工资是专员的还是主管的还是经理的?
早百合11 2020-07-08 16:59
小鱼小鱼001 2020-07-13 14:15
皇帝新装 2020-07-08 10:36 回复 赞(1) 2楼
哈哈,你赚了,锻炼的机会来了,我是做不到的,坐等你分享成果。
早百合11 2020-07-08 13:50
皇帝新装 2020-07-08 16:29
早百合11 2020-07-08 16:56
皇帝新装 2020-07-08 17:12
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