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三茅网问答正文

员工提出辞职，公司能否要求其立即离职而不要30天通知期？

Dean46... 2020-07-11 14:43:07

有一个员工，一直工作非常懒惰，部门对他意见非常大，领导也不想要他，但他已经转正成为正式员工了，调岗到哪都没人肯要，最后人事部们找他谈话劝退，他自己也同意拿了补偿金可以离职，可是他提出要等找到新工作了才肯走，时间不确定，意思是找不到工作还要继续做到找到新工作为止才走，而且不肯写辞职申请，只是口头同意会辞职，对这样的老赖员工，该怎么办，请大家支招吧！

辛尼斯43381 2020-07-13 15:38 回复赞(0) 7楼

刚转正员工直接辞退也付不了多少补偿金，你等他找到工作才走还不是得一直付着工资而且他也没干啥事。还不如直接辞退，给补偿金。
大鹏小菜 2020-07-13 14:29 回复赞(0) 6楼

员工的要求很清晰啊：1、补偿金；2、找到新工作。因为他目前还没找到新工作，所以暂未离职。这算不上老赖啊。如果你们公司想让他早点走人那就跟他继续沟通协商。
小鱼小鱼001 2020-07-13 14:14 回复赞(0) 5楼

你们都愿意付补偿金了，那就直接开除就好了啊
心之所安 2020-07-13 13:51 回复赞(0) 4楼

有证据就无责开除，没证据就给N+1
一支烟买醉0628 2020-07-13 13:11 回复赞(0) 3楼

既然是公司提出与员工协商一致解除劳动合同，员工又赖着不走，说明还是没有协商好，协商一致了就可以马上办手续走人了。
早百合11 2020-07-13 11:10 回复赞(0) 2楼

重点在协商员工不同也没什么好办法正常来说给N+1补偿就行此外完善公司规章制度从制度上入手找出他严重违纪行为威逼利诱使其离职
上林 2020-07-13 10:55 回复赞(0) 1楼

你的描述跟你的问题也不是一个内容啊！

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