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现在在职考公务员/事业编是很普遍的现象，我们公司每年都有几个员工因为考上了公务员/事业编而离职。如果你知道某位员工在备考公务员/事业编（休息时间，对日常工作影响较小），你会不会去管，如果要管，会怎么管？（考教师、国企、央企同理）
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辛尼斯43381 2020-07-27 15:46 回复 赞(0) 7楼
不耽误本职工作应该支持对方，关心备考情况并做好招人替补的准备就可以了。
三茅读书君 2020-07-27 17:21 回复 赞(0) 10楼
这是人家的选择，利用业余时间学习，只要不影响工作你没有权利去说他，准备好招人接替他的岗位就行了。
杨大力8787 2020-07-27 16:48 回复 赞(1) 9楼
考公务员的原因你需要分析下
目前私营、民营企业面对的挑战很多，而事业编等工作相对来说还是稳定的~
GG95 2020-07-27 16:08 回复 赞(1) 8楼
都不一定能考得上，或者考上当地的工商或者税局，你怎么想；
（休息时间，对日常工作影响较小）这种情况跟公司没有太大关系，不影响工作就行；
真考上了，找人接替；如果公司有什么内部深造机会的，可以排除在外了；
司马缸砸锅 2020-07-27 14:36 回复 赞(0) 6楼
不耽误本职工作，应该替对方加油，鼓励。
小鱼小鱼001 2020-07-27 14:24 回复 赞(0) 5楼
你咋管，你要去说啥，跟你有关系吗？
李寻欢78253 2020-07-27 14:21 回复 赞(0) 4楼
别人休息时间跟你又啥关系
早百合11 2020-07-27 13:38 回复 赞(0) 3楼
1.管的有点宽
2.你知道了 就做好招人替补的准备就好了
上林 2020-07-27 12:40 回复 赞(0) 2楼
你管得着吗？
成吉思汗80329 2020-07-27 11:27 回复 赞(0) 1楼
有思路吗？
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