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长期做事务性工作的危害有哪些?

三茅读书君 2020-07-28 10:54:07

每个职场人,都不可避免的需要先把事务性工作做好,毕竟“生存以上、生活以下”嘛。

但于此同时,如果长期处于执行层面,不走出舒适区去折腾自己,无疑也是一种职场上的慢性自杀

 

在上次的话题【十年后的HR是什么样子】中,阿郑看到了很多人对未来和未知的危机感。危机感是个好东西,安于现状,长期待在舒适区才是可怕的。

 

那么你认为,长期做事务性工作的危害有哪些?

  • 柠檬茶茶1

    柠檬茶茶1 2020-08-03 09:51 回复 赞(1) 12楼

    随时都有被替代的危机感,每天的心里压力都很大,随着时间的增长在硬实力上并没有实质性的增长,唯手熟尔

    三茅读书君

    三茅读书君 2020-08-04 09:39

    @进击的哈密瓜11:HR这工作不能凭一股干劲埋头苦头干,看清前面的路也很重要,得想清楚自己要什么 回复 赞(0)
  • 小饼干10050805

    小饼干10050805 2020-07-31 17:40 回复 赞(1) 11楼

    没有自我价值啊,任何一个人几个月了就能完全上手你的工作

    三茅读书君

    三茅读书君 2020-07-31 19:15

    @小饼干zsww:对哦,资历、年限、经验只配上事务性工作的能力的话,就统统不值钱哈哈 回复 赞(0)
  • 哆啦美1228

    哆啦美1228 2020-07-31 15:23 回复 赞(0) 10楼

    自我迷失方向。长期做事务性工作,不跳出舒适圈,安逸久了自我危机感增加,但那个时候也不知道要如何改变了,整个人的方向都会迷失。

    三茅读书君

    三茅读书君 2020-07-31 16:08

    @梅长苏001212:嗯呐,迷失方向的感觉最不好受了,想努力又不知道往哪里使劲 回复 赞(0)
  • 杀阡陌11244

    杀阡陌11244 2020-07-31 13:27 回复 赞(0) 9楼

    长期做事务性工作容易缺少管理意识,但是从长期的事务性工作也可以悟到有效的工作方法,工作是每个人都可以做,但不是每个人都能做的精

  • 辛尼斯43381

    辛尼斯43381 2020-07-30 16:12 回复 赞(0) 8楼

    可替代性强,容易懒散,阻碍晋升,在市场上竞争力不强。

  • 亚亚江燕

    亚亚江燕 2020-07-30 15:24 回复 赞(0) 7楼

    效率低下,容易被工具抢了活

     

    三茅读书君

    三茅读书君 2020-07-30 15:36

    @亚亚江燕:工具上位是必然了咯,企业信息化后,第一个淘汰的就是事务性工作岗。瑟瑟发抖 回复 赞(0)
  • 杨大力8787

    杨大力8787 2020-07-29 15:01 回复 赞(0) 6楼

    可替代性太强 太强了~

    三茅读书君

    三茅读书君 2020-07-30 15:30

    @杨大力8787:工资还太低 太低了~ 回复 赞(0)
  • zhozho

    zhozho 2020-07-29 13:51 回复 赞(2) 5楼

    容易被取代

    三茅读书君

    三茅读书君 2020-07-30 15:28

    @奋进的小蚊子:年龄大的被手脚利索的小年轻取代,刚毕业的劳动力便宜又好用,能不取代吗。 回复 赞(0)
  • 李一真

    李一真 2020-07-29 09:31 回复 赞(0) 4楼

    慢性职场癌变,最后OVER!

    三茅读书君

    三茅读书君 2020-07-29 11:52

    @虾米1828:俗称“职男癌,职女癌”~ 回复 赞(0)
    李一真

    李一真 2020-07-29 14:53

    @进击的阿郑:赞! 回复 赞(0)
  • 早百合11

    早百合11 2020-07-28 15:31 回复 赞(2) 3楼

    1.阻碍个人技能提高与发展

    2.安于现状 容易得懒癌

    3.缺乏思考能力

    4.变成没有思想的机器人

    三茅读书君

    三茅读书君 2020-07-28 18:12

    @早百合11:5.变成没有感情的表格机器 回复 赞(0)

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