VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

你面试目标不明确的职场小白,会帮他们做职业规划吗?

问答班主任 2020-07-29 10:52:07

       热热最近招聘时面试了很多今年毕业的应届生,她发现一个现象:很多人目前就是单纯的想找一份工作,压根就没有规划。

       刚开始遇到这样的,她想着可能是因为是小白在大学也锻炼不多的原因,后来遇到的多了,她就忍不住帮人分析规划。

       对此问大大表示,为什么我刚毕业没遇到像热热这样的贵人呢。大家在面试候选人时,如果发现对方是目标不明确的职场小白,你会帮他们做职业规划吗?欢迎大家发表自己的看法。

 

【本期辩论】

如果有机会,你愿意放弃现在的一切重新参加高考吗?

  • 冷霓裳69253

    冷霓裳69253 2020-07-30 11:43 回复 赞(0) 16楼

    我会大概的跟他讲述所应聘岗位的发展路径
  • 王可以同学

    王可以同学 2020-07-30 17:45 回复 赞(0) 17楼

    需要看缘分了,如果两个人聊的比较来,而且确实感觉这个人有能力,通常也会多聊两句对未来的规划建议。

  • 要开开心心每一天

    要开开心心每一天 2020-07-30 11:41 回复 赞(0) 15楼

    确实很多应届生走向社会,在频繁得面试不如意后,都会开始对未来产生越来越多的想法,越多越乱。

  • 小鱼小鱼001

    小鱼小鱼001 2020-07-30 09:26 回复 赞(2) 14楼

    会,看到他们的样子就想起当年自己的样子,帮个忙不是很好吗

  • 甄嬛25945

    甄嬛25945 2020-07-30 09:03 回复 赞(0) 13楼

    现在咨询发达,不会有真的小白的,很多人刚毕业对自己未来方向都有一定规划了。

  • 奉孝哥哥

    奉孝哥哥 2020-07-29 20:39 回复 赞(1) 12楼

    能指导的都会讲一下,都挺不容易的的。

  • 昭质未亏

    昭质未亏 2020-07-29 20:38 回复 赞(0) 11楼

    一般不会

  • 吃瓜一姐

    吃瓜一姐 2020-07-29 20:37 回复 赞(0) 10楼

    印象好的乖宝宝就会做

  • 三茅读书君

    三茅读书君 2020-07-29 18:23 回复 赞(2) 9楼

    不会,做职业规划是个人的事情,不能帮也帮不上,只能做一些引导和给一些建议。

    每个人从目标不明确-到明确-到知道怎么做-到行动-到实现目标的过程,实际上是思维渐渐转变的过程。大家都是在痛苦和迷茫中成长起来的~

  • 天坑

    天坑 2020-07-29 16:38 回复 赞(0) 8楼

    在能力内会帮助。

12下一页跳到确定

35岁+HR如何半年内跳槽成功?掌握这一招,薪资飙升20%!
疫情过后,职场焦虑如影随形。大厂领导精英、硕士研究生、应届生纷纷面临裁员,让我们这种处于不上不下、超过30岁的中基层更加惶恐,跳槽转岗竞争争不过,薪资性价比又比不过,每天都过着担忧明天的日子。八年前,...
2024-10-31 10:11
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
最新内容
怎么拒绝面试通过的公司
24分钟前    招聘
面试需要问面试官什么问题
24分钟前    招聘
怎么回绝面试
26分钟前    招聘
怎么应对面试呢
26分钟前    招聘
面试只有电话面试正常吗
26分钟前    招聘
面试官面试会问什么问题
26分钟前    招聘
怎么拒绝面试通过
26分钟前    招聘
拒绝参加面试怎么回复呢
27分钟前    招聘
面试怎么拒绝别人
28分钟前    招聘
拒绝面试邀请怎么回复
28分钟前    招聘
怎么拒绝面试比较得体
28分钟前    招聘
面试怎么面试别人呢
28分钟前    招聘
面试都面试什么呢
30分钟前    招聘
面试一般问面试官什么问题比较合适
30分钟前    招聘
面试者不合适怎么委婉拒绝
30分钟前    招聘
询问面试结果怎么说呢
30分钟前    招聘
面试后怎么问面试结果呢
31分钟前    招聘
怎么和面试官说要面试呢
31分钟前    招聘
面试等很久还有必要面试吗
32分钟前    招聘
面试通过不想去怎么拒绝
32分钟前    招聘
面试后如何拒绝面试者呢
32分钟前    招聘
面试中如何回答自己的缺点呢
32分钟前    招聘
怎么给别人面试呢
33分钟前    招聘
怎么婉拒面试者面试失败的话呢
40分钟前    招聘
可不可以跟面试官说还有其他面试吗
41分钟前    招聘
面试都要问面试官哪些问题
41分钟前    招聘
面试之后觉得工作不合适,怎么拒绝
41分钟前    招聘
面试通过了怎么拒绝
41分钟前    招聘
面试拒绝offer怎么说
41分钟前    招聘
怎么拒绝面试的人不录用
42分钟前    招聘
面试通过如何拒绝
42分钟前    招聘
面试拒绝了又想去了怎么说
42分钟前    招聘
面试如何回答
43分钟前    招聘
面试后不合适怎么拒绝应聘者
43分钟前    招聘
面试过了怎么拒绝入职
43分钟前    招聘
为什么来面试呢
43分钟前    招聘
面试怎么回绝面试者呢
44分钟前    招聘
面试都说什么呢
44分钟前    招聘
面试一般问哪些问题呢
44分钟前    招聘
面试官问有没有参加其他面试
46分钟前    招聘
面试怎么委婉拒绝应聘者
46分钟前    招聘
面试的时候可以问面试官什么问题呢
46分钟前    招聘
如何委婉的拒绝面试
46分钟前    招聘
面试被拒绝了可以问原因吗
46分钟前    招聘
面试问题怎么回答呢
46分钟前    招聘
面试怎么面试呢
46分钟前    招聘
无小组领导讨论面试
47分钟前    招聘
hr面试拒绝的委婉说法
47分钟前    招聘
面试可以问面试官什么问题呢
47分钟前    招聘
拒绝面试怎么回复呢
48分钟前    招聘
面试不合适怎么拒绝公司
54分钟前    招聘
面试结束面试官应该说些什么呢
54分钟前    招聘
拒绝面试怎么说
54分钟前    招聘
面试提什么问题
56分钟前    招聘
面试常问的问题及回答
56分钟前    招聘
怎样拒绝面试不合格的人
56分钟前    招聘
如何拒绝答应好的面试呢
56分钟前    招聘
面试结束说什么
1小时前    招聘
面试的时候该问面试官什么问题呢
1小时前    招聘
面试成功怎么拒绝
1小时前    招聘
怎么拒绝面试者
1小时前    招聘
面试的时候要问面试官什么问题呢
1小时前    招聘
如何婉拒面试呢
1小时前    招聘
面试人员不合适怎么委婉拒绝
1小时前    招聘
面试官经常问的问题呢
1小时前    招聘
面试问面试官什么问题呢
1小时前    招聘
面试后如何委婉拒绝
1小时前    招聘
如何委婉的拒绝面试者
1小时前    招聘
面试无领导小组讨论
1小时前    招聘
面试可以问哪些问题呢
1小时前    招聘
面试上不去应该怎么拒绝
1小时前    招聘
面试不通过怎么说
1小时前    招聘
查看 | 北京市医保A类定点医院名单
2小时前    其他资讯
李舟安丨被惯出来的「领导病」
2小时前    热点资讯
投影仪失宠,大电视“上位”
2小时前    热点资讯
末位淘汰制的“淘汰”,并非仅指解除劳动合同!
2小时前    热点资讯
面试没通过怎么说
2小时前    招聘
面试怎么问面试结果呢
2小时前    招聘
电话面试之后还有面试吗
2小时前    招聘
无加薪升职,是进入管理层的敲门砖?
2小时前    热点资讯
如何拒绝面试者
2小时前    招聘
如何委婉拒绝面试者
2小时前    招聘
面试怎么拒绝
2小时前    招聘
怎么委婉的拒绝面试
2小时前    招聘
怎么委婉的拒绝面试者
2小时前    招聘
面试如何拒绝公司
2小时前    招聘
怎么让面试者来面试
2小时前    招聘
面试该问面试官什么问题呢
2小时前    招聘
你在HR部门担任哪个 AI 角色?
2小时前    其他资讯
无领导面试小组
2小时前    招聘
如何礼貌拒绝面试
2小时前    招聘
面试被问缺点,怎么回答
2小时前    招聘
面试问优缺点怎么回答呢
2小时前    招聘
面试问到缺点怎么回答呢
2小时前    招聘
面试说考虑一下是拒绝吗
2小时前    招聘
面试如何委婉拒绝
2小时前    招聘
面试实习生的问题
2小时前    招聘
面试失败的公司还可以再面试吗
2小时前    招聘
面试通过了不想去怎么拒绝
2小时前    招聘
面试拒绝公司怎么说
2小时前    招聘
直播推荐 更多 >

HR系统方案拆解与发展模型解读

徐渤bobo  三茅首席人力资源专家/课...

11-05 19:30 114

HR职场成长规划高频要点解析

徐渤bobo  三茅首席人力资源专家/课...

11-07 19:30 93

经济基础第35-37章总复习

万红coco  

已结束 可回放 395

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了