app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
公司原来都采用的是月度绩效的考核模式,但是现在希望对于技术岗位、职能团队,采用半年度考核周期,一方面可以提高员工长期产出的意识,另一方面也可以控制一下流失率。但是半年度绩效的问题在于,如果绩效周期未结束,中途离职,那这个期间的绩效工资一分钱都拿不到,而且将年终奖的比重调高,如果年度表现不好,年终奖拿不到满额,总体来说员工受限,且有可能降薪。如何推广宣传才能确保顺利执行呢?
取消 发布
一只小小鸟 2020-08-05 11:03 回复 赞(0) 1楼
先谈谈?
红掌和火鹤 2023-12-17 22:33 回复 赞(0) 4楼
秉骏哥李志勇 2023-12-17 21:28 回复 赞(0) 3楼
最好协商处理为好。
早百合11 2020-08-05 16:20 回复 赞(0) 2楼
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
已结束 可回放 1490
人力专业知识第18章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 381
人力专业知识第17章考点梳理
已结束 可回放 1117
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助