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三茅网 问答 正文
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干了3年人事工资和一个应届生差不多，我该怎么办

愤怒的火龙果... 2020-08-18 15:40:08
收藏 13

工作3年了，从一开始做员工关系到现在专职做校招，薪资也慢慢从3400涨到6100，看起来还挺好的。但是前段时间部门入职了4个新人，第一个有4年工作经验的，薪资开9000，第二个有1年工作经验，薪资开8000，第三、第四个是20届的应届生，薪资开6000.我真的是晴天霹雳啊！凭什么呀！难道在一家公司做不跳槽，工资就只能被这样倒挂嘛？！

  • 辛尼斯43381

    辛尼斯43381 2020-08-19 09:19 回复 赞(0) 7楼

    岗位不一样工资待遇肯定不一样，我们公司行政内勤人员主管的薪资没刚入职的业务人员底薪高

  • 飚哥

    飚哥 2023-05-15 14:05 回复 赞(0) 13楼

    什么公司，入职就有6000这么多呢

  • Dolly50949

    Dolly50949 2020-08-21 14:21 回复 赞(0) 12楼

    这是哪家公司这么高工资，我干了六年比你的薪资还低

  • 水来土掩

    水来土掩 2020-08-20 21:05 回复 赞(0) 11楼

    每天学习进步

  • 秦良玉

    秦良玉 2020-08-19 20:58 回复 赞(0) 10楼

    学习，提升自己

  • 三茅读书君

    三茅读书君 2020-08-19 18:24 回复 赞(0) 9楼

    公司不能明面讨论薪资，其实暗里倒挂情况还是比较严重的。给个建议吧，既然事实如此，就不要盯着薪资看，看你能力三年来有没有提升，有没有帮助公司产出价值，如果投入产出比是正比的话，有底气就建议你跟公司谈谈，或者考虑跳槽。

  • 小饼干10050805

    小饼干10050805 2020-08-19 17:36 回复 赞(0) 8楼

    岗位不同薪资不同，还有看学历啊潜力啊都要看啊

  • GG95

    GG95 2020-08-19 09:10 回复 赞(1) 6楼

    6000的是技术岗吧，专业行业没选对也怪不了别人；

    遇到过跟你一样的情况，心塞了一段时间呢，都想转行了当时；

  • bob1111

    bob1111 2020-08-18 18:03 回复 赞(0) 5楼

    羡慕一下。

  • 小鱼小鱼001

    小鱼小鱼001 2020-08-18 17:01 回复 赞(0) 4楼

    虽然是新人，但是确定是一般的新人，不是有特别能力的新人吗？要看你公司的定位，我感觉不会随便定这个薪资吧。但是如果真的都差不多，刚毕业就开这个薪资，说明你们公司不差钱啊，你也提涨薪试试啊。

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