app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
餐饮行业的公司想给员工涨薪,但是想以法定假日加班费的形式涨。
一年11个法定假日,按1:3为33天的工资,想和员工这约定,请大家看看存在风险吗:
甲方同意每年11个法定假日正常上班,乙方将每年11个法定假日的加班费平均分摊到每月,每月给乙方支付法定假日加班费xx元。
取消 发布
辅助爸爸 2020-08-26 21:11 回复 赞(0) 6楼
顶一下
上林 2020-08-26 15:10 回复 赞(0) 5楼
能把加班费解释的如此大义凌然的也是不多见呢!
小鱼小鱼001 2020-08-26 14:54 回复 赞(0) 4楼
还不如直接给法定节假日的三倍工资呢,干啥分摊?
亚特兰蒂斯 2020-08-26 09:39 回复 赞(0) 3楼
真正到劳动仲裁打官司的时候就不管用了 想办法怎么折合工资吧 基本工资低点 加班工资多做点 尽量和加班时间匹配
兔子兔子123 2020-08-26 08:53 回复 赞(0) 2楼
员工也不傻,真能把加班费当涨工资了?
这样分摊,那年中离职的员工咋算?
圣天 2020-08-25 21:15 回复 赞(0) 1楼
餐饮行业具体是什么样的不太了解, 个人觉得不妥, 法定节假日正常情况上班就是三倍工资, 还有工资支付条例,产生加班就要发加班费还必须在一个工资支付工资内,没发现有什么涨工资。
或者你们可以以奖金的形式发放,增加员工实际的收入。
经济基础第35章考点梳理
万红coco
明天 19:30 开播 51
职业经理人【中级】考前串讲
课程班主任 课程板块负责人
07-10 19:00 49
职业经理人高级【考前串讲】
07-11 19:00 46
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助