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三茅网 问答 正文
error 楼主

三胎请什么假？社保公积金怎么办？

Rabbit... 2020-08-23 19:23:08
收藏 15
我司现有一临盆在即的三胎女工，请问产假要怎么处理？事假？还是停薪留职？另外，社保公积金可以停吗？
  • 水来土掩

    水来土掩 2020-09-04 10:22 回复 赞(0) 14楼

    几胎不都一样吗

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-12-24 10:15 回复 赞(0) 15楼

    五险一金不能停，与一胎二胎同等对待，懂不？除非有领到特别指事。

  • 地平线上的旅行家

    地平线上的旅行家 2020-08-28 15:57 回复 赞(0) 13楼

    三胎除法律规定允许特殊情况下属于违法行为，无法享受产假。考虑还是病假或事假吧。未离职人员社保公积金必须缴纳和你生不生没关系。

  • 杨大力8787

    杨大力8787 2020-08-28 14:45 回复 赞(0) 12楼

    已经涉嫌违法（除合法特殊规定情况），自动离职。

  • 三茅读书君

    三茅读书君 2020-08-27 14:08 回复 赞(1) 11楼

    按正常产假福利给吧，人家三胎还能兼顾打工我也是太佩服了

  • 辅助爸爸

    辅助爸爸 2020-08-26 21:16 回复 赞(0) 10楼

    顶一下

  • 性格火爆的人事

    性格火爆的人事 2020-08-25 09:33 回复 赞(0) 9楼

    首先要明确一点 不管生多少个孩子都是可以的！没有法律说禁止女人生孩子的权力！

    但要享受因生产带来的待遇，那就要符合相关规定，如果当地有规定说，三胎不符合规定，那么就不能享受相应待遇，那么你就可以按  可以休产假，但属于事假处理，所以就没有相应待遇！至于社保公积金，那个属于劳务关系，若还是你司员工，那就需要缴纳！如果公司有对应的规章制度，可以就“不符合规定”等相应制度，来和员工协商一致，办理所谓的停薪留职，暂停社保公积金。或者协商一致解除劳动合同！不过解除劳动合同虽然有一定依据，但目前来看还是风险较大！

  • 兔子兔子123

    兔子兔子123 2020-08-25 09:29 回复 赞(0) 8楼

    只要未与员工解除劳动合同，社保公积金就需要正常缴纳。

  • 一支烟买醉0628

    一支烟买醉0628 2020-08-25 08:37 回复 赞(0) 7楼

    看看是否有准生证，如果有，依法给予产假待遇，如果没有，属于违法超生，可以做停薪留职处理。

  • 兰陵王93877

    兰陵王93877 2020-08-24 17:58 回复 赞(0) 6楼

    现在应该允许三胎了吧，那也没办法该给的还是要给

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2024-07-01 09:18
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