员工不缴纳社保,企业给社保补贴,合法吗?如何规避风险?
一半是海水一半是火焰 2020-08-25 16:33 回复 赞(2) 5楼
不为员工缴纳社保有两个较为严重的风险,一是补缴及支付罚款,二是发生工伤事故,公司将全额赔偿员工。
社保不仅是劳资双方事情,还涉及国家社保统筹,不能通过双方协商来规避风险。
补缴和罚款,可能是基于员工的举报,或者是社保部门主动稽查,而工伤赔偿责任,即使员工写了自行承担责任或其他免责内容,仲裁和法院也基本都会按照工伤保险条例规定来支持赔偿。
不缴是不行的,除非公司甘愿承担风险,所以有的公司走了两条路的中间,按照最低额交,虽然也不符合法律规定,但起码在风险与成本间,做一个权衡。