员工不缴纳社保，企业给社保补贴，合法吗？如何规避风险？
一半是海水一半是火焰 2020-08-25 16:33 回复 赞(2) 5楼
不为员工缴纳社保有两个较为严重的风险，一是补缴及支付罚款，二是发生工伤事故，公司将全额赔偿员工。
社保不仅是劳资双方事情，还涉及国家社保统筹，不能通过双方协商来规避风险。
补缴和罚款，可能是基于员工的举报，或者是社保部门主动稽查，而工伤赔偿责任，即使员工写了自行承担责任或其他免责内容，仲裁和法院也基本都会按照工伤保险条例规定来支持赔偿。
不缴是不行的，除非公司甘愿承担风险，所以有的公司走了两条路的中间，按照最低额交，虽然也不符合法律规定，但起码在风险与成本间，做一个权衡。
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