本科人力资源管理专业毕业三年，24岁女生，三线城市
第一份工作互联网公司，做了两年，校招进去的，人力总共三个人，做的比较基础的工作，人员需求量不大，培训是简单的入职及会议以及团建，薪酬绩效只是做数据汇总，员工关系简单入离职，生日节日活动等。整体比较清闲，但是自己也没能拿出来时间学习提升，温水煮青蛙，后来因领导更换索性离职，入职的时候薪资4k，涨薪两次，每次两三百块钱；
第二个公司，500强房企，做了不到一年的时间，单独做培训模块，培训模块3个人，公司规模比较大，培训体系搭建也比较完善，能学到的东西很多，也独立组织了不少基层及中层培训，但是领导的管理方式实在接受不了，类似于******和压迫，部门人员流动率极大，加上公司搬至郊区，疫情之后就离职了，其实自己知道还有很多没学到的东西，入职的时候特别珍惜这次机会毕竟平台很大，但是可能年轻气盛，也就走了，在这边薪资是6.5k。
辞职的时候正好是疫情刚过，在家呆了一个多月，才继续找工作，但是这次找工作没有想象中的顺利，之前打电话的很多，面试基本上也都过，这次明显冷清了很多，后来面试的几家也没有音讯，要么就是工资和我第一家公司差不多，想了想应该是这个工作年限比较尴尬，三年的时间，去面主管岗位不像之前只是要一些基础的技能，而是更多的专业能力和组织搭建能力，自己又相对比较薄弱，又不太想再去做基础的专员工作，这个过程中也思考了到底是做单一模块还是综合，但是在三线城市，显然很少做单一模块的，除了招聘方向。
找工作的时候有个小插曲，因为找了挺长时间没有合适的，病急乱投医去了一个小公司，刚成立，招一个人力，做行政兼人力，去了三天，又是当保洁又是当总经理秘书，还要做行政，次要的才是人力，然后就没再干，发现人力我已经觉得有些琐碎了，更干不了行政的活，一直公司都是有单独行政的，可能没发现这一点。
就在感觉没有希望的时候有个公司打电话，去面试结果很顺利的通过了，那边也比较着急，很快就入职了，薪资和第二家公司一样，不过人力只有领导和我，计划招一个助理，行业的话之前没有接触过，招聘刚开始比较困难，现在慢慢上手，但是人员需求量很大；目前手上有几个大的培训方案要做，还是比较有压力。
虽然工作已经定下来了，但是感觉比较迷茫，毕业的时候去做人力，是因为觉得学的这个专业，不做这一行有点浪费，到现在也是有这种感觉，但是纵观这几年的人力工作，发现自己并不喜欢，没有从人力这份工作中得到成就感，总是感觉很琐碎，我知道有我自己的原因，这几年没有学习提升自己，没有得到沉淀。我不知道以后能不能从这份工作中得到这份成就感，做综合肯定还是会有些琐碎的，我也怕我这种不喜欢的情绪会潜移默化的影响到自己工作。
有想过转行，但好像没有什么合适的，销售这种压力也都挺大。最近看着人家理科专业的研究生毕业拿着高薪，想当时咋就没好好学习，一个学理科的怎么最后选了文哈哈。抛去工作最想去做的两个方向，一个是去考试，考个老师公务员啥的稳定的工作，但是回到现实要辞去工作又怕最后一无所有，第二个是开个奶茶店，做点小生意，不用在办公室的一个格子里听别人安排啦，但是所在城市的奶茶店的市场已经饱和了哈哈。
感觉20多岁的年纪真的挺浮躁，想要的多又静不下心来学习，看身边的很多同学朋友都是这样，迷茫，所以想听听大家的意见哈哈
sahewuqfehwoiaJF 2020-09-08 10:45 回复 赞(0) 6楼
哈哈哈 我怀疑你偷窥我的生活了 哈哈 简直和我想的一毛一样 我们工作时间差不多久 经历的话我和你相反，不过也是到了瓶颈期 觉得太琐碎又操心了 不想再做人力了 我现在正在考教师资格证 准备过后试试考老师方向 我也有后悔过当初咋没和我舍友一样考个研究生呢 现在哎···不过后悔不管用 还是要向前看那 我现在也真的是不想考虑人力方向了 做够了 说不定我考上老师之后做一段时间也该有这种心态 时间久了也会做够 不过我感觉你的能力应该比我强 我在百强企业还没拿到这么高的薪资 你可以慎重考虑下 到底是什么原因不想做了 是因为一时事情的琐碎还是纵观全局自己真的是不合适呢？也许是对自己要求太高了吧 考公务员或者在职提升学历这都不耽误 平常空余时间多学学 同步进行 船到桥头自然直 到时候时间会替你做出决定的
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