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请教下 各位大神 公司建立兴趣小组 每季度为小组拨活动经费 活动由兴趣小组组长自行组织安排 一般都是安排在业余时间 如果不是比赛形式,又很难统一购买商业险 然后如果这种情况 员工在活动中受伤 是否算工伤 应该如何避免
如果把经费取消?是不是就能够避免认定工伤呢?但是取消经费大家又都不爱搞这些活动了
或者说这个经费怎么给出去,公司可以不承担这样的风险呢?
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卫青09181 2020-09-03 16:09 回复 赞(0) 5楼
公司组织的就算
陈玉_ 2023-07-17 12:20 回复 赞(0) 8楼
秉骏哥李志勇 2023-07-08 16:58 回复 赞(0) 7楼
应该算工伤的。兴趣小组,可以算是一种培训/团建等活动,也是由公司统一组织的,或者是公司要求下组织的。承包出去的做法不可取,最好是购买商业险。
就是高长恭 2020-09-03 16:48 回复 赞(0) 6楼
大概不算
足球札 2020-09-03 16:03 回复 赞(0) 4楼
1、你是想算工伤还是不想算工伤呢?
2、公司组织这事的最大动力不还是团建么,想风险最小化那何必另辟蹊径呢。就是吃吃喝喝或者拓展好了。
3、购买商业保险很容易,为什么说难呢?团体险就行。
资姐 2020-09-03 13:52 回复 赞(0) 3楼
不算吧
小鱼小鱼001 2020-09-02 17:26 回复 赞(0) 2楼
很明显本次不属于工伤,不符合工伤认定条件。对于小组活动来说,只能规避风险,这种情况发生概率很小,没必要为了这个就不做活动了。
司马缸砸锅 2020-09-02 17:00 回复 赞(0) 1楼
如果从事和工作相关的活动,不论时间和地点出现工伤是可以认定的。不要光想着推脱风险,要考虑如何避免,比如说活动安排备案、意外团险替换。
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