三茅网问答正文

人事小白求问，新公司刚入职特别混乱想离职。

斯思 2020-09-06 10:59:09

如标题，我是个新手人事，之前接触过社保公积金，员工入离职合同管理，和薪资结算。

上家由于疫情倒闭了，最近找了份新工作（初创小公司），进去之后发现人事部只有经理和我两个人，月初做考勤，整个电脑考勤系统导出数据乱的没眼看，老员工告诉我这些其实都是经理之前在做的，我被招进来之后经理根本没有交接就全部推给我了，不断催我赶紧做，我连问的人都没有，规则也让我自己找员工手册去对照，整个人都是懵的，上班第一天就为了考勤加班还是做得稀里糊涂，想离职。

我需要能量 2020-09-21 08:20 回复赞(0) 15楼

坚持一段时间再看看，说不定有所收获呢。
秉骏哥李志勇 2023-09-24 18:40 回复赞(0) 17楼

小公司的人事部门，有经理和人事两人，算不错的配置了，即使有点乱，也是正常的，自己慢慢来吧，既来之，则安之，好工作不好找的啊。
grace小恩 2020-09-21 09:13 回复赞(0) 16楼

个人建议要是有机会赶紧离职，因为我就是在混乱中过来的要不然等你让这些混乱的东西都步入正轨了，人家就想让你滚蛋了，过河拆桥
sahewuqfehwoiaJF 2020-09-16 15:16 回复赞(0) 14楼

不论去什么公司都会碰到推脱工作推诿责任的情况有能力就好好做给他们看不要临阵脱逃这也是锻炼自己的机会真正等到自己的能力在这里发挥不出来时候再把公司辞了寻找更好的发展毕竟不是道所有公司都有手把手的指导培训到了社会就是这么残酷
小饼干10050805 2020-09-16 15:07 回复赞(0) 13楼

我觉得最开始能找到大公司就还是往大公司去，因为小公司往大公司跳不容易，因为你没有大企业的思维，虽然小公司也能锻炼很多能力。
筱林子 2020-09-16 10:06 回复赞(0) 12楼

我觉得没必要离职，因为这是你提升自己的一个表现（之前没有这方面的工作内容，可以整理自己的逻辑思维），没有做过就更应该学这样有利于后期换工作可以找到更好的工作。
于可期 2020-09-15 16:47 回复赞(0) 11楼

离
扫烟囱的穷光蛋 2020-09-11 15:28 回复赞(0) 10楼

不懂就问，多请教。事情理顺了后就会发现很多事情没什么难的，抓住重点解决问题就行了。
兰陵王93877 2020-09-11 11:45 回复赞(0) 9楼

部门这种配置的话一般都是专员做些基础性的工作，平时可能比经理还要忙。但是如果自身没有太多经验的话小公司还是很能锻炼人的。
步行追飞机 2020-09-10 16:58 回复赞(0) 8楼

我认为你首先应该从自身找问题，你所述的这些问题，其实大部分中小企业都会存在，分工不明确，部门组织架构职责不清，也没有具体的工作流程、制度，所以会让新员工觉得“乱”。但是，你应该要想的是我如何规范这些问题，不知道的我应该向谁请教，主要你的出发点是为公司、为工作好的，我想没有人不愿意教的，何况你一个部门就一个经理和你一个人，增加你来也就是为经验解决工作量的。建议你调整好自己的心态，多学习，起码离开一个单位前也应该有自己增值、成长的部分。