1.如果要按法定义务来,员工入职就要购买五险,试用期内不买是不合规的。但是虽然如此,其实现在很多公司都还是试用期内没有购买,这个首先就要你们自己公司定好规定,最好的肯定是试用期就购买了。如果定了试用期不购买,就应该在面试时就和候选人说清楚,试用期不购买,接受再入职,说清楚了,还会出现你说的这种,自己在外面买还要求公司返五险的钱的吗?
2.你说的问题,如果公司返公司应交的那部分,就直接和上级建议试用期内按规定购买社保就好了,还让员工在外面交,还返回公司承担部分?这是什么骚操作,完了公司还要承担一大堆风险。