想问一下各位公司单休国庆节放假怎么安排呀

卫青3866... 2020-09-16 14:48:09

公司是实行大小休，每周六都会有人在公司值班的，属于两批人轮着休的。现在国庆节放假8天，前面27号（周天）上班和10月10（周六）上班，这两个周末的班怎么顺延呢？

与流氓相濡以沫 2020-09-19 17:38 回复赞(0) 9楼

我们也是大小休轮值，根据公司情况作安排，反正最少4天。我们是统一1-6号放假，9月26日统一休息，9月27日统一上班，（实则就是10月3日轮值的人）在27日补班。也不会影响后面的周六轮值的排班
上林 2020-09-24 11:25 回复赞(0) 12楼

单休的可以在保证法定4天假的情况下，其他休息日不调休，否则员工真的太累了。
左耳蜜语W 2020-09-23 11:48 回复赞(0) 11楼

10月份第一周是双休的话休6天1-6号
我需要能量 2020-09-21 08:18 回复赞(0) 10楼

根据公司实际情况调整出放假通知，放假调休。
扫烟囱的穷光蛋 2020-09-17 21:34 回复赞(0) 8楼

你单位单休顺延什么？既然单休，又想和双休的保持一致工作时间，那就9.26休息和10.11休息呗。
野心家卫庄39598 2020-09-17 19:59 回复赞(0) 7楼

看公司安排
bob1111 2020-09-17 19:26 回复赞(0) 6楼

路过。今年的十一假期是从1日到8日。其中1-3日为法定节假日4日为正常公休日。5日为调休1日的中秋节，6日为调休3日的公休日。7日补休9月27日，8日为补休10月10日。4-8日可以调休（调休和补休自己百度）。上述情况时适用于标准五天八小时的工作制下。如果企业是执行每周6天工作制，或楼主的大小休工作制，要具体区分大周小周。可以企业自己安排。中秋节的调休和原来4日的正常休息日不能少
辅助爸爸 2020-09-17 18:36 回复赞(0) 5楼

按照日历上的放假
扶本宫起来。 2020-09-17 10:33 回复赞(1) 4楼

国庆放8天是针对双休的，法定节假日1-4号共4天，周末2天本来正常休息延后到5-6号，再调休把前面27号和后面10号本该休息的时间上班用来换7-8号2天国庆假期，所以加起来共8天。

所以大小休轮班的话可以这样想，先不管调休，法定节假日1-4号共4天。那周本来是双休的，加5-6号2天休息；那周本来是单休的，加5号1天休息。

所以放假方法有以下几种：

1、正常上班，国庆那周本来是双休的国庆放1-6号共6天，本来是单休的国庆放1-5号共5天。

2、进行调休，国庆那周本来是双休的，27号和11号上班，国庆放1-8号共8天（或者根据实际情况进行调休）；国庆那周本来是单休的，27号、10号、11号上班，国庆放1-8号共8天（或者11号不上班国庆放1-7号共7天，以及其他根据实际情况进行的调休）
夏洛特也不错 2020-09-17 09:54 回复赞(0) 3楼

最简单的算法，不考虑中秋国庆，原来10月可以休多少天加上法定的4天，就是你们10月可以休的总天数，国庆要一次性休多少天，你们自己根据自己公司实际情况调整吧。如果要调9月的休息天数过来10月休，就在9月原应该休息的那天补班就好了。