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最近面试了一个人,17年毕业的学生,18年在杭州上班,因生活压力大,结婚离职,回到河南发展,自己创业一年,由于与老婆分居两地,再加上创业不理想,到老婆工作地重新找工作;这个人经过我的了解,有些相关经验,属于可培养的人员;公司领导从他的工作没有两年以上的工作经验判断人员不稳定。那怎么判断一个员工的稳定性呢
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人才测评研究员 2020-09-23 22:11 回复 赞(0) 5楼
建议采用在线测评,比如说大五人格中就有相关的内容,成就动机,坦诚,利他,责任心等待。虽然说不是100%的准,我觉得还是有参考意义的。
但是要老板说不行,那就没辙了,听老板的安排呗。
1342445325 2020-09-25 09:21
人才测评研究员 2020-09-25 12:18
司马缸砸锅 2020-09-24 14:52 回复 赞(0) 8楼
实话说,一般都是根据第六感或者说是直觉,直白一点的话就是瞎判断。
兰陵王93877 2020-09-24 10:48 回复 赞(0) 7楼
个人觉得应该是不稳定的,因为生活压力大就离婚然后又自己创业,这种人感觉是对金钱渴望程度较高的,一旦他觉得公司给的薪资达不到他的要求就随时可以走的。
上林 2020-09-24 10:44 回复 赞(0) 6楼
关于对人的评价,绝大部分时候都是通过感觉,而非通过量化的数据,而感觉这个东西不同的人容差范围又很大,就说稳定,有的人觉得能工作满半年就是稳定,有的人认为要工作10年才算稳定。
所以,不要再问这样的问题了,多点时间去体会一下老板的感觉,你对老板越了解,就越容易做出和他大致相同的判断,毕竟,老板说好,才是真的好!
皮卡丘59822 2020-09-19 11:40 回复 赞(0) 4楼
关键看他内心真正的需求,公司能否满足;
以他目前的阶段,稳定对自身发展和家庭是有利的,可以从这个角度谈;
如果双方能就未来在企业中发展的路径达成共识,再要求对方签订3年劳动合同做为试探;
都没问题,可以考虑录用;
小鱼小鱼001 2020-09-18 17:07 回复 赞(0) 3楼
这玩意不好说,一般来说哈,看眼缘。
你老板觉得稳定那就稳定。
你是最亮的星 2020-09-20 14:04
苏不皮 2020-09-17 18:23 回复 赞(0) 2楼
看他喜不喜欢这个工作
中单法王 2020-09-17 19:38
你是最亮的星 2020-09-20 14:05
龙珠妈妈 2020-09-17 17:06 回复 赞(0) 1楼
以往的工作经历确实可以判断该人是否稳定。不过稳不稳定也要看工作是否能留的住人。不能说一个人经常谈恋爱分手就说这个人不适合结婚吧~
具体还是看他目前的状态以及去贵公司工作的目的,是否已经成家有儿有女。一般家庭稳定的人,工作都会比较稳定。
你是最亮的星 2020-09-20 14:03
好人好梦W 2020-09-21 16:42
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