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公司有很多分支机构，销售人员基本是放养状态，恰巧分管的几位领导都是今年刚入职。目前业绩不理想，如何防止销售磨洋工（大家都完不成，那我也没关系没压力，缺少激情和狼性。或者我就是堪堪完成销售指标，不去花更多精力做突破，等着看其他好公司）。还有参与竞标时故意让给竞争对手，从竞争对手那赚取利益。
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春秋有个H一R 2020-09-25 17:30 回复 赞(0) 1楼
顶一下自己
sahewuqfehwoiaJF 2020-09-27 09:27 回复 赞(0) 5楼
抓出典型 尽快辞退
皮卡丘59822 2020-09-26 18:03 回复 赞(0) 4楼
有证据的话，辞退该员工，并在全公司通报
另外还分管领导要加强管理，新入职不是个理由
GG95 2020-09-26 08:43 回复 赞(0) 3楼
故意让标，串标，这个性质很严重呀，违法要坐牢的，公司应该赶紧加强管理了
兰陵王93877 2020-09-25 17:50 回复 赞(0) 2楼
如果有证据证明故意输给竞标对手，应该可以直接辞退了
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