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流浪记PBJ 2020-09-26 10:52 回复 赞(0) 2楼
电商公司的离职率确实高
秉骏哥李志勇 2023-12-13 10:55 回复 赞(0) 8楼
正常的啊,没走完就很好了。
孙武49886 2020-10-08 09:10 回复 赞(0) 7楼
不知道你的离职率是怎么计算的。离职率应该计算员工不同的在职时间,然后分档 。
比如,一个月试用期内的员工离职率,1-3个月的员工离职率,3-6个月,6-1年,1-3年,3年以上等等。按不同档次分析,才方便找出离职原因、横向比较。
Kimzl 2020-09-30 18:17 回复 赞(0) 6楼
看主要流失的是哪类型的员工,如果是技术类的流失,这个比例就很高了。如果是销售,那还说的过去。
sahewuqfehwoiaJF 2020-09-27 09:48 回复 赞(0) 5楼
有我们比例高么 招聘了一年 员工在职最长不超过5个月(只有一两个这样的) 其余有的刚做一天就走了 有的一个月就走了 大部分不超过试用期就走了 我还在坚挺招聘 苦啊·······
GG95 2020-09-26 11:22 回复 赞(0) 4楼
骨干员工在就不怕
wxf0114 2020-09-26 11:03 回复 赞(1) 3楼
你自己觉得正常吗?都达成一半的人员流失
兰陵王93877 2020-09-25 17:54 回复 赞(0) 1楼
看离职的都是什么岗位吧,或者是不是你们公司因为疫情在薪资福利方面有减少
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