公司很奇葩,领导更是,不断侵犯员工的合法权益,我作为一名卑微的人力资源管理人员该怎么办?
员工反映最多的两大罪状是:
1.要求员工加班,但是从来不支付加班费。我们公司现在每天都工作10小时以上,而且一周6天,超过劳动合同规定的工作时间从来不支付加班费。
2.不准员工请假。业务旺季的时候一周工作7天,从早到晚连轴转,而且不准请假。病假提供了完整的材料也不让休假,年休假也不让休完,10天或者15天年休假的员工只允许休5天,剩下的不许休假,而且不给任何补助。
公司所处的位置是四线城市的小县城,虽然也是国有企业,但是压榨员工比黑心工厂还狠。很多年轻的员工受不了这种工作环境纷纷辞职,但是领导并没有意识到公司的问题,反而觉得年轻人吃不了苦。
有时一些敢怒不敢言的同事会迁怒于我,用劳动合同法怼我,我瞬间就哑口无言。作为一个打工仔,我不得不执行领导的安排,但是我又很同情公司的同事,尤其是当他们请假不被批准反被领导劈头盖脸臭骂一顿的时候。
我该怎么办?