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大家好，我们公司刚才有一位新员工犯癫痫了，之前我们入职的时候没有沟通到这一块，电销的，后续的话对公司存在什么隐患呢？可以怎样避免？员工态度很不错
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大漠流沙 2021-11-01 08:49 回复 赞(0) 5楼
此类病症非常多，高血压血栓类、心脏病类、低血糖晕厥类等等。去问问医院哪些能猝死的疾病即可知道。
实际情况来看，80%都是未知的，20%的已知中，又有很大的不可控性。所以说，理论上公司投入巨量资金做体检，可控性高一点，一般难以察觉。
公司承担社会责任，人民素质提升上来了，很少出现不能理解的情形，真出现意外，家人和公司都是报以急救宽容态度吧。想要消除所有风险本来就是个伪命题，更是将可见的自私公诸于众，丧失人心。
云吟 2021-10-31 22:14 回复 赞(0) 4楼
杜甫14750 2020-10-14 10:22 回复 赞(0) 3楼
协商离职吧
小鱼小鱼001 2020-10-13 17:07 回复 赞(0) 2楼
如果你们觉得影响很大的话就辞退人家，要是觉得没啥大毛病，不经常犯病的话，就注意下该员工就好了。避免就是入职体检做好，看能不能筛查一遍出来。
HR陶生生 2021-10-30 13:37
阿东1976刘世东 2020-10-08 22:12 回复 赞(0) 1楼
一般情况还是不用了！不可控的话，对企业形象有问题
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